江苏个人公积金缴纳-江苏住房公积金缴纳

文章阐述了关于江苏个人公积金缴纳，以及江苏住房公积金缴纳的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、无锡公积金最低缴费基数2021
• 2、南京住房公积金缴费标准是什么?
• 3、江苏社保缴费比例单位和个人2022
• 4、江苏省住房公积金缴纳标准
• 5、目前江苏公积金缴存比例是多少

无锡公积金最低缴费基数2021

缴存基数2021年7月1日至2022年6月30日：无锡（含江阴、宜兴）职工住房公积金及新职工住房补贴月缴存基数最高限额为28400元；职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数最低限额按人力资源和社会保障部门公布的上年度最低工资标准确定，最低限额为2020元。

年7月1日起，无锡市区员工住房公积金及新职工住房补贴月缴存基数限额调整到26，300元，员工住房公积金及新员工住房补贴的缴存基数限额，按人力资源和社会保障部门公布的上年度工资标准确定，限额是2020元。

市区职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数按职工本人2021年度月平均工资（税前）收入确定，其中，上限为31500元，下限为2280元。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

年7月1日起，市区职工住房公积金及新职工住房补贴月缴存基数最高限额调整为28400元。职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数最低限额按人力资源和社会保障部门公布的上年度最低工资标准确定，最低限额为2020元。

住房公积金缴费基数上限为23100元，下限为2020元。2019-2020年无锡五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=5388元；个人：3368×8%=2644元。 医疗保险最低缴费金额：单位：3368×5%=2376元；个人：3368×2%=636元。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。（新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。）住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算且不得低于本市***公布的当年最低工资标准。

南京住房公积金缴费标准是什么?

1、法律分析：事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人的缴存比例分别为10％；外商和港澳台商投资企业的住房公积金缴存比例单位和个人分别为10％－12％。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

2、上限通常不超过市统计部门公布的南京市上一年在岗职工月人均工资的3倍，而下限则不低于南京市职工最低工资标准。这样的规定旨在确保公积金缴存的公平性和合理性，既能够考虑到高收入职工的实际缴存能力，又能够保障低收入职工的基本缴存权益。根据最新的信息，南京市在2024年对公积金缴存基数进行了调整。

3、法律分析：今年8月1日，南京市人力资源和社会保障局发文，自2021年8月1日起调整全市月最低工资标准为2280元，这也使得南京公积金的每月最低缴存额有了说法。

4、缴费基数一般依据职工上年度12个月平均工资标准确定，缴费比例一般为5%到12%。

江苏社保缴费比例单位和个人2022

1、法律主观： 基本养老保险 缴费比例28%（单位20%，个人8%）； 医疗保险缴费比例 12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）； 失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）； 工伤保险缴费比例 ：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

2、医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

3、具体来说，江苏省2022年基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例分别为16%、1%和0.5%，与2021年相同。而医疗保险的缴费比例则有所变化，由2021年的2%上调至2022年的5%。

4、扬州五险一金缴纳比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

5、江苏职工社保的缴费比例 职工社保其实都是有固定的缴费比例，只是各个地区的法规不同。苏州职工社保按照法规用人单位和个人要分别承担0.5%和0.5%的失业保险，7%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。个人要承担5元大病，保险单位还需要承担0.8%的生育保险，0.2%的工伤保险。

江苏省住房公积金缴纳标准

法律分析：最高缴存基数为28000元；月平均工资低于28000元的，月缴存基数按照职工的实际收入作为月缴存基数，但最低不得低于人社部门公布的全省各类地区职工月最低工资标准。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍。如果月平均工资高于30800元，以30800元作为缴存基数。月平均工资低于30800元的，以职工实际收入为缴存基数，但最低不得低于月最低工资标准，目前江苏省各区的最低标准是2280元。

元每月。根据查询江苏省人民******得知，养老保险是百分之14***元每月，医疗保险百分之616元每月。失业保险百分之0.62元每月，工伤保险百分之0.63元每月。生育保险百分之0.63元每月，住房公积金百分之114***元每月。

为5%-20%。根据相关规定，江苏省的公积金缴存比例为5%-20%。这个比例适用于单位和个人的缴存，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。住房公积金是一种长期住房储金，适用于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。

江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍，2021年职工月平均工资的3倍是30871元，因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。

目前江苏公积金缴存比例是多少

苏州公积金最低缴费基数 按照规定，2022年苏州职工公积金最低缴费基数为4250元，公积金的缴存比例为5%—12%，按照这个来计算的话，职工月公积金的最低缴存额为4250*5%*2=425元。

扬州住房公积金缴存基数是多少呢？下面就由我来简单介绍一下吧。（一）缴存比例企业单位的住房公积金缴存比例，仍为单位和职工各8-12%。缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。

企业职工基本养老保险缴费工资的上下限 （一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

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