编辑小哥M 发布于2024-06-19 16:14:15 住房公积金 60 次
接下来为大家讲解企业住房公积金人数限制,以及企业公积金缴纳限制人数吗涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
单位新建立住房公积金账户时,对建户人数没有人数限制,但建户人数应与单位在岗职工人数一致。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户;新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
北京住房公积金公司***后可以只给一个人上公积金也可以给很多人交,看公司对每个员工的***待遇而定。
是以按照单位给定出职工的基本工资为基数来缴存。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,不得低于5%。具体的缴纳比例要看公司条例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
1、单位新建立住房公积金账户时,对建户人数没有人数限制,但建户人数应与单位在岗职工人数一致。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2、一金办理程序新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
3、目前我国企业缴纳五险的比例是: 养老险比例是企业22% 员工8%; 失业险比例是企业2% 员工1% ; 医疗险比例是企业8% 员工2%; 工伤险比例是企业0.6% 个人不要负担; 生育险是企业0.9% 个人不要负担。如果企业按最低标准给员工缴纳五险,当你退休后享受的养老和医疗待遇就会比较低。
1、法律分析:满一人即可交公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、【法律分析】:公司开公积金账户不是必须5人以上。公司最少几个人才能办理公积金,国家没有明确的规定,可以咨询当地住房公积金管理中心的工作人员。
3、对具体人数没有要求。公积金管理条例规定,所有的在职职工均需要缴纳公积金,对具体人数没有要求,但若单位只为少部分员工办理缴存登记,公积金中心会审核单位缴交社保或医保的职工人数,要求单位提供缴交社保或医保的职工花名册。
单位新建立住房公积金账户时,对建户人数没有人数限制,但建户人数应与单位在岗职工人数一致。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
满一人即可交公积金。公司缴纳公积金有人数限制吗不可以自己缴纳。根据我国公积金中心的相关规定,一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,当然也无法办理住房公积金,而是必须由单位来进行设立和缴纳,而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。
不需要。只需要把需要办理公积金的人员名单及相关个人信息提交给公积金办理处,人数上没有限制,取决于公司的规定及实际情况。
对具体人数没有要求。公积金管理条例规定,所有的在职职工均需要缴纳公积金,对具体人数没有要求,但若单位只为少部分员工办理缴存登记,公积金中心会审核单位缴交社保或医保的职工人数,要求单位提供缴交社保或医保的职工花名册。
1、可以的。住房公积金的条例很尴尬,没有强制执行的权利。你交一个两个都行。
2、每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
3、满一人即可交公积金。公司缴纳公积金有人数限制吗不可以自己缴纳。根据我国公积金中心的相关规定,一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,当然也无法办理住房公积金,而是必须由单位来进行设立和缴纳,而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。
4、就是说每个月可以缴存公积金缴存基数的10%到24%。公司为职工缴纳住房公积金需要准备如下材料:设立住房公积金账户的职工身份证复印件;个人住房公积金明细账户设立登记表;管理中心要求提供的其他材料。
5、按规定单位不可以只给某一个人交齐住房公积金,应该给所有职工缴纳齐住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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