老乡鸡公积金多少-老乡鸡的工资

本篇文章给大家分享老乡鸡公积金多少，以及老乡鸡的工资对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、老乡鸡员工买公积金吗
• 2、董事长手撕联名信:疫情损失5亿,卖房卖车也要让员工有饭吃
• 3、找感兴趣的工作还是找大集团的工作?
• 4、老乡鸡强转千名员工劳务派遣,这侵犯了员工的哪些利益?

老乡鸡员工买公积金吗

据南方都市报的报道，近日，中式连锁快餐品牌老乡鸡被曝称，公司未为全体员工缴纳社保、公积金，并让***8名正式员工离职，改以劳务派遣形式继续在老乡鸡工作。南都湾财社记者获悉，截至2021年年底，老乡鸡共有员工约58万名，包括1350名劳务派遣人员，劳务派遣人员中有***8名为公司前员工。

如果有单位，首先需要确定缴费基数，然后社保个人承担缴费基数然后5%，公积金个人承担缴费基数的10%。如果没有单位，个人以灵活就业方式缴纳，只能缴纳养老和医疗两险，1000多块钱吧。

对受疫情影响，用人单位无法按时缴纳企业社保费的，可延期至疫情结束后3个月内缴费，期间不加收滞纳金；缴存住房公积金确有困难的企业，可以依法申请降低住房公积金缴存比例或申请缓缴住房公积金。 对因疫情影响不能按期办理纳税申报的，由企业向税务部门申请办理延期申报。

感兴趣的工作才能充分调动人的积极性，有了积极性才能全身心地投入到工作中，把工作当成一项事业去钻研，去探索，业精于勤，然后顺理成章地就会在本职工作中取得好成绩。即使在大集团上班，如果对工作不感兴趣的话，上班会觉得很无聊，甚至反感，更别提把工作做到极致了。

董事长手撕联名信:疫情损失5亿,卖房卖车也要让员工有饭吃

1、多家银行主动与西贝餐饮对接，贾国龙透露西贝获得浦发银行3亿元授信，其中2亿元已到账，用于支付员工工资。 安徽老乡鸡餐饮有限公司董事长束从轩发布***，预估疫情给企业带来5亿损失，但表示有信心“扛过去”，并感谢员工们的贡献。

2、老乡鸡董事长：疫情损失5个亿，卖房卖车也要让6万员工有饭吃！ 在上述提到的***中，老乡鸡创始人束从轩向老乡鸡的员工们拜了年，就疫情对企业的影响做了预估。但同时，他也对老乡鸡在面对疫情时所面临的挑战，表达了“扛过去”的信心。

3、“手撕联名信”发生在2020年，其主人公是老乡鸡的创始人束从轩，事情的经过是由于疫情期间，餐饮业面临停业的状况，老乡鸡的员工们联名申请不要工资的*书，但束从轩并没有受理，而是撕掉联名信，并表示选择宁愿卖车卖房也要确保员工有工作机会。

4、疫情期间，有部分员工向老乡鸡董事会*，表示自愿放弃工资，与公司共同抗疫，共渡难关。束从轩直接现场手撕联名信，并对此直接评论“我觉得这个是你们糊涂！”感谢你们的大爱，哪怕是卖房子、卖车子，我们也要千方百计地确保你们有饭吃、有班上。

5、但对企业来说，最具挑战的是在窘境下如何与员工一起肩并肩走下去。

找感兴趣的工作还是找大集团的工作?

1、兴趣是最好的老师，如果经济上没有负担特别重的话，还是建议找一份感兴趣的工作，能够把兴趣爱好和工作合二为一是一件很***的事。工作就是一种享受，工作会陪伴我们一生，是生活中很重要的组成部分，工作顺心会提高整个生活质量，人生也会觉得有意义。

2、找工作时选择公司一定要谨慎，优先选择以下类型的公司。第一是选择大公司，有条件尽量选择国企央企，这类企业正规，有源源不断的赚钱渠道。第二要选择新型的有发展前景的公司，这类公司可能暂时有点困难，但是发展前景好，很快就会扭转局面，步入发展的快车道。

3、不管是找哪种工作，你都要确定能不能做下去。因为工作是完成事情，要有结果而且要对结果负责。跟我们自己单纯去做一件事情不一样。先说感兴趣的工作，很多人把兴趣当作工作以后并不能很好的坚持，最后兴趣也不再是兴趣，工作做得也不是很开心了。就是因为没有明白工作本身的意义。

4、根据自己的兴趣。自己感兴趣的才能做学习到更多。纯从职位来说，产品经理要求的技能更多，如果有朝着这个方面发展的话，可以做这个。运营来说，可以接触到更多的人脉资源和用户资源，这个对自己独立创业有帮助。做产品的话，更多的是学习商业，需求，功能。这个对思维和逻辑有锻炼。

5、按照我目前的价值观，平台真的不重要，关键还是兴趣和环境。 按照我大男子主义的价值观，女孩子还是尽量去一个舒服的环境，最好做的工作有感兴趣。在不喜欢的环境里多愁善感，真的老的比较快。女孩子的使命并不是挣钱养家，而是让冰冷的房子成为家。

老乡鸡强转千名员工劳务派遣,这侵犯了员工的哪些利益?

1、我觉得员工的决议要想得到保证，首先他们本人应该拥有更多的法律意识，除此之外再受到侵权之后一定要懂得使用法律的手段来维护自己的合法权益，可以去劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，除此之外社会上也应该有更多法律援助机构，能够帮助他们提供法律上的疑难问

2、”束从轩同时表示，不存在强制千名员工劳务派遣的情况。专家认为，餐饮企业基层员工的规模体量大、流动性强，统一***取劳务派遣是实现企业用工合规化要求的方式之一，但不缴纳社保、也没有其他合规合法的用工方式就属于违法行为，同时也不利于员工利益的保障。

3、公司不给员工交社保确实涉嫌违法，这里指的是《劳动法》和《社会保险法》。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。老乡鸡的行为已经违反了这两种法律规定，员工可以让公司依法补缴，并且还可以向相关的部门投诉。

4、员工应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。公司不给员工缴纳社保是违法的。 我国劳动法明确的规定，不给员工缴纳社保是违法的行为。就算是只有一个员工，也应该缴纳社保，而老乡鸡，作为一个知名企业，在长达三年的时间，拒绝给一万多名员工缴纳社保，这是严重的违法行为，必定会接受法律的制裁。

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