华为公积金到手多少-华为住房公积金缴存比例

本篇文章给大家分享华为公积金到手多少，以及华为住房公积金缴存比例对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、华为公积金基数是多少
• 2、深圳华为的待遇究竟如何,我该怎么选择?
• 3、华为公积金现在是多少?

华为公积金基数是多少

1、该企业公积金一个月最低缴存比例百分之五。根据南方财经网查询得知，华为公司在2018年将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地的住房公积金缴存比例调整至百分之五，与深圳等地的缴存标准一致。

2、由企业根据自身情况在5%-12%范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。新建住房公积金单位于***时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。

3、基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）；住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。

4、为职工缴纳社保和公积金的基数是职工的基本工资，不是职工的所有收入。华为为职工缴纳的公积金基数也是职工的基本工资，缴纳比例是5%，为缴纳比例的下限，华为的五险一金缴纳数不高，养老金账户余额也不会很高。

5、华为公积金调整：是否全员工受影响？/ 华为作为行业巨头，其员工***政策一直备受关注。近期有消息传出，华为的员工公积金缴纳标准从12%调整至5%，引发热议。尽管具体情况不明，但这无疑引起了广大员工和HR的关切。

深圳华为的待遇究竟如何,我该怎么选择?

华为虽然不是上市公司，但华为的办公环境，薪资待遇，保险各种***，到目前为止，是我接触到了解到的公司当中是最好的，同行业横向比较来说。

总体待遇不错，***也很好。不过工作很辛苦，大多数员工的加班都很多，重复的机械劳动。

倍计算.所有员工享有齐备的社会保险（养老/医疗/工伤/生育/失业）.每月综合工资外有500元生活补贴。

本科6500.税后5000多。工作比较辛苦，待遇不错。

可以的，华为挺不错的，在国内绝对领先，无论从待遇水平、职业发展等等各个方面；尤其是对应届生，去锻炼一下绝对值得的；至于性格合不合适的问题，不是太重要，因为很多东西没有经历过是不能早做定论的。

华为公积金现在是多少?

华为透露，目前公司人力资源部门正将具体缴纳情况告知员工，提醒大家关注公积金金额变化并解答疑问。蓝鲸财经了解到，华为此举有相应的政策背景 。

公积金说是8%。华为一般指华为技术有限公司。 华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

深圳公积金变自2021年7月1日起至2022年6月30日，缴存基数上限调整为：34860元，下限不变，将于2021-07生效。

%。住房公积金缴纳标准一般在5%到12%之间。取决于个人工作所在公司选择的缴存比例，是公司为员工支付的一种***，每个月公司和员工个人都需要缴纳等量的公积金。职工住房公积金月缴存额=缴存基数X（单位比例+个人比例）。

关于华为公积金到手多少，以及华为住房公积金缴存比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。