编辑小哥M 发布于2024-05-01 11:28:26 公积金多少 51 次
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1、因此,该职工每个月的住房公积金总额为1200元。总之,合肥住房公积金的具体数额取决于个人的工资收入、缴存比例以及缴存基数等多个因素。具体的数额需要根据个人情况进行计算。
2、根据合肥市相关规定,职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%,上限为20%,单位按照1∶1比例缴付。最高标准住房公积金缴存比例上限最高20%,最低标准住房公积金缴存比例下限5%。
3、核定住房公积金缴存比例如下:按职工月均工资总额的12%计缴。(其中单位部分按6%计缴,职工个人部分按6%计缴。
4、缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。
5、住房公积金缴存基数。调整后单位和个人月最高缴存额分别为2904元,合计最高缴存额5808元,较去年增加402元。
6、最高是12%。公积金的缴存比例为5%-12%,由公司自主选择具体缴纳比例,同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额,个人和公司缴纳同等额度的公积金。
1、工资的5%~12%。根据找法网显示,住房公积金的月缴存额是按照职工上一年度的月平均工资计算的,如果以一个职工月工资5000元为例,按照5%~12%的缴存比例计算,该职工每月需要缴纳的住房公积金金额为250~600元。
2、工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
3、例如,如果一个员工的月平均工资是5000元,单位的缴存比例是8%,那么每月需要缴纳的住房公积金就是400元。这个数额是由员工和单位共同缴纳的,通常员工和单位缴纳的比例是相同的。
1、住房公积金交多少,每个用人单位都不一样住房公积金基数计算方法职工月平均工资总额计算口径,按照职工月平均工资总额等于,职工本人年工资总额除以实际发放工资月数职工本人的一年工资的总额是指,各单位在一年之内直接支付。
2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。
3、按2000元确定缴费基数的,按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元,每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为:“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
4、住房公积金一个月要交多少钱,具体取决于多个因素,包括个人的工资基数、所在地的公积金缴存比例以及单位的缴存政策等。因此,不同的人每个月需要缴存的公积金数额可能不同。
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