给新员工缴住房公积金-新入职员工缴纳住房公积金

接下来为大家讲解给新员工缴住房公积金，以及新入职员工缴纳住房公积金涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、新加入员工的公积金如何办理?
• 2、用人单位什么时候要给新员工买住房公积金
• 3、新公司如何帮员工购买住房公积金?

新加入员工的公积金如何办理?

1、企业社保代缴的操作流程分为三大步：网站（壹、人、事）注册，***企业认证、签订人事代理协议；启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票 每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。

2、新入职员工办理社保和公积金需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

3、携带公司营业执照、组织机构代码证副本和盖公章的复印件；财务章、公章、法人章。到公积金中心办理***就可以了如果员工没有***的话，直接携带身份证复印件就可以办理了。如果已经在青岛***，需要公司***后，把信息告诉员工的上个公司，办理迁移手续，现在的公司再办理转入手续。

4、月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。（条例中的“当月”。就是单位从哪个月给你开始缴，就以哪个月的工资为标准，你转正了才有公积金，所以也应该是转正了的工资。

用人单位什么时候要给新员工买住房公积金

1、法律分析：依据我国相关法律规定，公司从新员工参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、律师解答 通常是入职30日内。律师解析 通常是入职30日内。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银做法本单位工人解决住房公积金账户设立手续。

3、法律分析：公积金一般应在劳动者与用人单位建立劳动关系之日起30日内进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

新公司如何帮员工购买住房公积金?

法律分析：新入职员工住房公积金的缴纳：员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人***，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。

在所在地住房公积金管理处的官方网上开展企业个人公积金网上登记，而且打印出公积金***形成的【预备案文档】。有的区在网上登记后还必须约号前去社保中心。

老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

关于给新员工缴住房公积金，以及新入职员工缴纳住房公积金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。