编辑小哥M 发布于2024-06-28 22:42:22 公积金多少 47 次
今天给大家分享公积金基数覆盖多少,其中也会对住房公积金基数有上限吗的内容是什么进行解释。
法律分析:住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是,缴存基数按地方有关文件规定执行,缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%,不低于8%。
不同的城市,住房公积金的缴纳标准不是完全一样的。而根据公积金管理法规,一般企业与个人的缴费比例在5%~12%之间,一般来说,缴费时单位和个人缴纳的标准是一样的,即单位缴纳10%,个人也要缴10%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例,单位缴费一样。住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。
全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间,最高不得超过12%,杭州公积金缴存比例为12%,缴存基数为职工个人月平均工资。上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为***公布执行的当地最低工资标准,即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元,临安区下限为1800元等。
计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
按照国家相关规定,员工缴存公积金的上限主要是按照最高年工资基数的3倍乘12%的方法计算的,其中12%是最高缴存比例。住房公积金的缴存,从一开始就是由用人单位+职工个人共同缴纳,只要职工仍在企业一天,公司就有义务为其缴存公积金,因为每个城市地区,每家不同的企业,其公积金缴纳比例都不尽相同。
综上所述,社保的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。公积金是根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
住房公积金的缴存有上限。《住房公积金管理条例》规定:职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元,月均3000元,那上限就是3000×3×12%=1080元,单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
公积金缴存比例是:设区城市(主要指地级市)运键单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金肢悄悄的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》规定:职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元,月均3000元,那上限就是3000×3×12%=1080元,单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元,月均3000元,那上限就是3000*3*12%=1080元,单位加个人的公积金缴存数量就是2160。住房公积金跟养老保险不一样,不是说缴费满多少年。
【法律分析】:公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金上限是本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍的12%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。
1、住房公积金提取基数一般是在个人平均工资的8%-12%之间,它是由个人公积金缴存与所在单位为其缴存的公积金这两部分而组成的,基数是按照个人上年度年底实发工资的全额来进行核定。
2、苏州2023公积金基数如下:住房公积金基数计算方法:职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额除以实际发放工资月数。
3、住房公积金提取基数是在个人平均工资的百分之8至百分之12之间,是由个人公积金缴存与所在单位为其缴存的公积金这两部分而组成的,基数是按照个人上年度年底实发工资的全额来进行核定。公积金,也就是住房公积金,是一项住房保障制度。
4、公积金基数比例是多少职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
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