朝阳保安公司住房公积金-保安公司有公积金吗

简略信息一览：

• 1、保安公司不交社保和公积金违法吗
• 2、保安一般有没五险一金的
• 3、第三方保安公司需要员工交公积金吗

保安公司不交社保和公积金违法吗

不算违法，因为国家对于公积金没有法律强制条款，但是对于社保是有强制性的，即五险是必须要缴纳的，但是公积金需要看公司的决定。如果当初公司和员工签订协议说一年后才交住房公积金，那么可以拿着这份协议去讨要说法。

法律分析：不管是劳务派遣，保安公司，买断工龄还私企工人。不给交保险都是违反劳动法的。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

这些***都是国家法律法规，规定给劳动者的合法权益，如果单位不执行，当然有违法违规的嫌疑。

理论上，公司的这种作为是违规违法的，但如写这份说明申请，则在广东地区是认可的，建议可以对于此事，向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。

公积金不是劳动法强制要求交的，各单位根据本企业经济状况、承受能力自行决定。所以不违法。

如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉。社会保险法 第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

保安一般有没五险一金的

1、这个要看公司规定，有一些公司招保安是缴纳五险一金的，在应聘的时候要事先问清楚，实际上很多公司都不给保安缴纳社保。

2、性质不对的这句话是不对的。因为很多保安是没有五险一金的，有五险一金的保安都是年轻的。是属于形象岗的保安。这种形象岗的保安才有五险一金，如果不是这种岗位的保安是没有五险一金的。普通的保安就只有基本工资是没有五险一金缴纳的。

3、一个月，有五险一金。该职务主要负责确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各岗，遵行保安经理之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全，根据保安队长表明：部门员工从入职开始便会交五险一金，并且每年都会交。同时每个月工资高达5200一个月。

4、要。双普验收，保安也要买五险，每个岗位都需要购买，公司都会为员工缴纳五险一金。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5、和***，也是为国家做贡献这个问题是这样的，小区保安有两种性质的。第一种是小区物业公司招聘来的，那就要看这些保安的年龄了，由小区物业公司招聘的保安有一部分人是退休人员，他们是不需要社保的。而通过保安公司的劳务派遣工是有五险一金的。也就是有社保的。因为保安公司是有年龄要求的。

第三方保安公司需要员工交公积金吗

需要。公司必须给员工缴纳“五险一金”，公司雇佣员工，就有义务签订劳动合同并为员工交纳社保公积金。按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》第规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

该公司保安要交五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。作为雇主，保安公司会在雇佣保安员工时，按照法律规定为其缴纳这些社会保险和公积金。

根据法律规定，单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，那么保安公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种以及住房公积金，根据劳动法的规定，凡是企业职工，都要参加社保。

该职位有公积金。中海物业无锡分公司招聘保安公告得知，工资4550+，交纳社保，公积金，提供住宿，夏季有高温补、年底年终奖。保安职责是维护小区秩序，对进出小区人员、车辆进行登记、管控，负责小区安全防范工作，不定时巡查等。

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