住房合同和公积金的关系-住房合同和租房合同

简略信息一览：

• 1、公司不和员工签合同住房公积金能全部取吗
• 2、公积金分正式员工和合同员工吗?
• 3、和单位解除劳动合同公积金能取吗
• 4、单位解除劳动合同和住房公积金名头不符,住房公积金可以取出来吗_百度...
• 5、用购房合同可以取住房公积金吗?

公司不和员工签合同住房公积金能全部取吗

1、公积金的提取与是否签合同无关，必须有下列情形之一的，才可以提取住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房*本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

2、解除劳动合同后，劳动者符合住房公积金提取条件的，可以每月25日前到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理一次性提取手续，办理成功后，三个工作日内到账。

3、可以，提取需要一定条件，各地有差异，仅供参考，具体以当地公积金管理中心审批为准。

4、公积金可以一次性全部提取出来，但是前提是需要满足提取条件。一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。

公积金分正式员工和合同员工吗?

合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。 合同工多久可以长期 签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。

签署劳动合同的单位不同：劳务派遣工与劳务派遣公司签订合同，而正式员工则直接与工作单位签订劳动合同。社保缴纳方式不同：劳务派遣员工的社保缴纳方式取决于劳务派遣公司的政策，而正式员工的社保则由工作单位全额支付。这意味着，劳务派遣员工的社保可能不如正式员工全面，保障程度较低。

也就是过去所说的编外人员，与劳务派遣公司签订劳务合同，与国企属于劳务关系。

和单位解除劳动合同公积金能取吗

1、法律分析：没有解除劳动合同书可以办理住房公积金的提取。

2、【法律分析】解除劳动合同后如果职工有下列情形的，公积金能提取：职工购买、建造、翻建、大修自住住房的；离退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；或者出境定居的等。

3、公积金解除劳动合同提取需要职工在满足一定条件的前提下，准备相关材料并向公积金管理部门提交申请。经过审核通过后，职工可以办理提取手续并核对提取金额。这一过程中，职工应确保遵守相关规定和操作流程，以确保公积金的合法、合规使用。

4、法律分析：单位和个人缴存的公积金全部归职工个人所有，在销户时可全部提取，需要提供以下材料到本市***银行公积金网点办理，无需经过住房公积金中心审核。（1）职工与所在单位终止劳动关系的证明原件；（2）个人有效身份证原件；（3）住房公积金存折或公积金龙卡；（4）《住房公积金支取申请书》。

单位解除劳动合同和住房公积金名头不符,住房公积金可以取出来吗_百度...

1、单位解除劳动合同和住房公积金名头不符，住房公积金可以取出来。根据查询《住房公积金管理条例》资料可知，解除合同后，满足提取公积金的条件就可以提取出来。

2、符合以下情况之一，就可以提取住房公积金：购买、建造、翻建、大修自有住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，且与用人单位终止劳动合同关系；出境定居；偿还房贷；家庭享受低保；失业且满足一定条件的可以申请提取住房公积金。

3、但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。

4、你要提供单位解除劳动合同的证据，才能反映到劳动局、仲裁委员会处理，你才能要求的支付经济补偿，你才能到劳动局申请失业金。

用购房合同可以取住房公积金吗?

法律分析：可以的，这种情况属于异地公积金*。

法律分析：仅凭购房合同是不能提取住宅公积金的，如果要提取住宅公积金，还需要其他相关证明资料。

法律分析：有购房合同可以取出公积金，但是取出的额度不能超过已支付房款的总额。

凭购房合同不可以取住房公积金。仅仅有购房合同是不足以提取住房公积金的，如果想要提取住房公积金还要其他相关证明材料。提取住房公积金时应该提供的相关证明材料包括：购房合同或者是购房协议的原件及复印件、购房*的原件和复印件、身份证原件和复印件、相关银行储蓄账号等。

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