编辑小哥M 发布于2024-04-28 19:06:20 公积金多少 48 次
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1、补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均 工资 乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。
2、职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金,由单位承担。
3、一般补充公积金缴纳比例是1%-8%。补充公积金是指公司在为员工在缴足普通公积金后,额外再掏出一笔钱用于公积金,员工自己也要同比例缴存公积金,存入员工补充公积金账户,是公司员工的一项***。
4、补充公积金最多交额度没有明确规定,需要根据当地政策和个人财力来决定。补充公积金是指在缴纳完基本公积金后,个人自愿额外缴纳的一种公积金,可用于住房等相关方面。
5、补充公积金全称为补充住房公积金,个人也是需要交费的。补充住房公积金和住房公积金一样都是由个人和单位共同负担的。根据我国《补充公积金暂行办法》规定,个人缴纳不得超过7%,单位缴纳不得小于1%。
补充公积金个人缴纳的比例不可以超过7%,单位缴纳的比例不可以小于1%。补充住房公积金政策是住房公积金制度的一种补充,这两者的本质特征是一样的,都是一种长期性的住房储金,用于员工的住房消费,归属于员工个人所有。
不得大于7%,不少于1%。根据相关规定,补充住房公积金的缴存比例不得大于个人所持有总数量的7%,同时也不得少于各自的1%。缴存比例要根据单位的实际情况确定,不同单位会有不同的补充住房公积金缴存比例。
补充公积金职工本人缴存比例不得高于7%,单位对于补充公积金缴存比例不得少于1%。需要注意的是,企业为职工缴存和代扣的补充公积金,自企业发放月工资之日起五日内存入职工个人补充公积金账户内。
职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。
补充公积金的缴存比例由职工和单位协商决定,但有上下限。补充公积金的缴存比例是由职工本人和单位共同决定的,但都存在一定的限制。
补充公积金的比例需要根据您所在地的具体规定来看。住房公积金补贴比例因地区而异,例如南通市新职工的补贴比例是员工工资的14%,单位也需补贴14%。缴存比例至少为职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市可以适当提高。
住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1:1缴纳,按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
法律客观:住房公积金缴纳比例是多少?各个城市是不同的。最低不得低于5%。
例如上海市住房公积金管理委员会发布的《关于2022年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例和月缴存额上下限的通知》。您所指的12%应该是包括了补充住房公积金在内的。
法律分析:公积金补缴可以补3个月的,超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。单位一次性补缴超过3个月的,或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的,申请人须再正常连续缴存12个月后,方能申请*。
三个月。个人住房公积金中断时间超三个月的时候不能算是连续正常缴纳的,断缴在三个月以内,用户可以通过补缴最多三个月的住房公积金,使公积金在补缴以后仍旧归属于连续正常缴纳。
单位为全部职工补缴公积金,从设立账户到首次补缴超过6个月(不含6个月),需要填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册。另外,补缴单位还需要提供本单位的《营业执照副本》。
公积金补缴分为两种:一次性补交3个月之内(含3个月)公积金;补交行为产生在自起初欠缴月份下月起3个月之内(含3个月);不满足以上条件的单位逾期补交及非单位整体逾期补交(个人或部分人员补交)的,视作异常缴存。
只能补缴近三个月,如果超过三个月,要看每个地区的规定。一些地区需要用户准备一系列信息,审核后可以补缴。但是有一些区域是不允许的,所以建议用户详细咨询当地社保机构。社保缴费停止后补缴非常麻烦。
【法律分析】:公积金补缴可以补3个月的,超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。单位一次性补缴超过3个月的,或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的,申请人须再正常连续缴存12个月后,方能申请*。
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