麦当劳买多少公积金-麦当劳买不买五险一金

今天给大家分享麦当劳买多少公积金，其中也会对麦当劳买不买五险一金的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、麦当劳有五金一险吗
• 2、麦当劳第一个月压工资吗
• 3、麦当劳和必胜客交的五险一金一样吗

麦当劳有五金一险吗

1、现在来说KFC稍高一些。但是麦当劳的规范和企业标准比KFC高很多，全职员工享受五险一金，要签正式合同，是和麦当劳直接签的，不是第三方。每个月提供不低于120小时，不高于167小时的工作时间。*员工每个月最多不超过92（左右）小时。麦当劳每个周六享受员工餐饮，是免费的。

2、以前在KFC做知道做半年健康征是全部报销的。

3、如果底薪是3000块的话买五险一金可能需要600至700块钱，那么你到手的工资可能在2300至2400块钱左右，这个收入总的来说还是不错的，基本上也算是中上水平的一个收入了，关键是还有五险一金的加持，后面也是有保障的，所以在麦当劳上个深夜班3000块钱交五险一金是划算的。

麦当劳第一个月压工资吗

1、不压。麦当劳为员工提供五险和公积金，上五休二，8小时工作制，双休，公司制度为不压工资，每月按时发放。麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅，主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品等。

2、这不算压工资吧。就是你这个月上班，下个月就发你工资。现在很多单位都这样啊，下个月发上个月的工资。有些单位是比较黑心，第二个还领不到第一个月的工资，得等第三个月才领的到第二个月的工资。第一个月的就压在那。

3、法律分析：在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。

4、有。根据boss直聘网查询显示，麦当劳不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅，2022年麦当劳营收238亿美元。

5、我就是麦当劳员工，试用期的工资和正常工资是一样的，都是按照小时计算。我们这是一小时9元、每个城市的消费指数不一样，工资水平也不一样。但是试用期工资和正式录用工资是一样的，麦当劳比较人性化。

麦当劳和必胜客交的五险一金一样吗

1、麦当劳和必胜客交的五险一金一样。麦当劳和必胜客交的五险一金都是按国家规定规定的来缴纳，五险分别是：养老、医疗、失业工伤、生育保险，一金为住房公积金。所以麦当劳和必胜客交的五险一金一样。

2、以下是其中的一些：必胜客：必胜客是一家全球连锁披萨店，其在中国各大城市都有门店，也是一个提供优质***待遇的雇主之一。除了五险一金之外，必胜客还会为其员工提供一些其他的***，如年度旅游、节日礼品、员工培训等。

3、肯地基和必胜客是一个公司的 时薪是6元左右 一月工时满时156个小时，麦当劳时薪8块 全职和*时薪应该是一样的 *不给上保险 全职上保险 保险每个月扣300左右 全职每年都有一个大额保险 我建议你一月份再去找，因为大额保险是一年度一交，即使你12月只干了几天还是要扣除大额保险的。

4、北京肯德基的工资是每月7号发，最晚10号之前；如果是*，是发两次，25号之前还会发一次，这是劳动法规定的。学生的话要学生证，如果是*要求职证，健康证是必备的，还有身份证、户口本首页和你那页的复印件，所有的证件都要复印件。上班什么钱都不用交。工服不要钱。

5、按条件待遇肯定是麦当劳，麦当劳店长薪水和必胜客店长薪水那是天壤之别。虽然麦当劳工作节奏有点快，但肯德基也很快，必胜客相对比较安逸吧。工作时间麦当劳，肯德基应该都开了24H ，所以24小时轮班制，必胜客早10点左右晚10左右，不过每周每月都要盘点，那盘点的晚上也要值班，就熬一夜。

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