个人缴纳公积金基数-个人缴纳公积金基数改了会有影响吗

文章阐述了关于个人缴纳公积金基数，以及个人缴纳公积金基数改了会有影响吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公积金的个人缴存基数是指什么
• 2、社保公积金最低缴费基数是多少
• 3、公积金基数怎么算
• 4、个人社保公积金缴纳比例和基数

公积金的个人缴存基数是指什么

法律分析：公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。

单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。住房公积金与社保属不同机构管理，缴存基数规定也不一样。住房公积金的月缴存基数应按职工本人上一年度月平均工资收入确定，计缴的月工资基数为职工工资总额。

公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定，一般最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。

社保公积金最低缴费基数是多少

1、截至2021年，北京市社保公积金最低基数分别为3322元和2825元。根据《社保法》和《住房公积金管理条例》，中国每个省市都有自己的社保公积金缴纳标准。这些标准通常按照当地平均工资水平制定。以北京市为例，北京市的社保公积金最低基数在近几年逐步提高。

2、根据查询上海人民******显示，上海市社保缴费基数的下限为6520元/月，公积金最低缴纳基数为2690元/月，养老保险个人部分缴纳比例为百分之八，医疗保险个人部分缴纳比例为百分之二，失业保险个人部分缴纳比例为百分之零点五，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。

3、五险一金最低基数是多少五险一金的最低缴费基数一般为社平均工资的60%，最高缴费基数则为社平均工资的300%。缴费基数是以社平均工资水平为标准来进行计算的，其对应的缴费档次有60%-300%不等；不同地区的经济发展水平不同，其对应的平均工资水平自然也会存在一定的差别。

4、五险一金缴费会被分为多个不同的档次，其缴费基数的确定是根据社平均工资的60%-300%比例来进行计算的，最低缴费基数为社平均工资的60%，最高则为社平均工资的300%。以五千的社平均工资水平为例，其最低的缴费基数为三千元，最高的缴费基数为一万五千元。

5、法律分析：社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为：100%、80%、60%三档。公积金没有基数，是以个人实际收入为基数的，按个人收入的10%缴纳，单位个人共同负担。

6、住房公积金最低缴费标准：单位：95元；个人：95元。郑州“五险”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。郑州市社保最低缴费基数是多少？按2745元/月确认基数。职工按上年度平均工资作为社会保险缴费基数。

公积金基数怎么算

公积金基数计算公式职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。单位及个人的缴存比例可在5%到12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定（单位缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

缴存基数 职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

住房公积金基数：住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。

个人社保公积金缴纳比例和基数

1、而且五险一金每个月都是要缴费的，同样也需要确定好现在的社保方案情况，如果方案、缴费基数上有所调整，我们要承担的社保费用也同样是不同的。

2、缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

3、社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

4、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1%，个人0。2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

关于个人缴纳公积金基数，以及个人缴纳公积金基数改了会有影响吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。