长沙雇员公积金多少-长沙住房公积金一个月交多少

本篇文章给大家分享长沙雇员公积金多少，以及长沙住房公积金一个月交多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、长沙市农业农村局普通雇员待遇怎么样
• 2、长沙1700的五险有多少
• 3、公积金是工资的多少比例是多少
• 4、公积金扣工资的比例是多少钱

长沙市农业农村局普通雇员待遇怎么样

长沙市农业农村局普通雇员待遇不错。长沙市农业局是我们的管理机构，待遇很不错的，拿到手13-万到十四万一年，公积金有4万多。享受市财政对事业单位编外合同制人员的统一待遇。

不包。根据查询农业局招聘雇员***显示，农业局雇员不包吃住，农业雇员，主要协助起草农村集体“三资”管理制度，指导、督促农村集体建立健全农村集体资产财务管理制度，负责农村集体财务监督、审计工作和各项专项工作，负责指导农村集体财务规范化核算工作。

根据中国现代农业的需求，农业农村局雇员需要具有勤奋、耐心和创新意识等核心素质。他们需要在压力和挑战的环境中不断学习和进步，整合优质资源，提升农村经济竞争力。同时，他们也应当秉持责任和诚信等职业道德，为农村现代化建设做出积极贡献。

现在我们有很多村民，户籍在农村，但他们现在的工作在城镇或其他城市，享受国家雇员的一切***。 退休工人的所有***，但他们的户口还在村里，他们也住在村里：虽然这部分人属于村民，但你不是集体经济组织的成员，那么你不能享受集体经济组织的成员的待遇。

长沙1700的五险有多少

长沙1700的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险是中国法律规定的必须缴纳的社会保险，是保障职工权益，提高职工生活质量的重要手段。具体解释： 养老保险：是为职工在退休后提供一定的基本生活保障，缴纳比例由单位和个人各承担一部分。

对于住房公积金，其缴纳比例通常为12%，以1700元工资为例，个人需要缴纳1700*12%=204元。但请注意，具体缴纳比例需根据您公司制定的政策而定，且不超过12%的部分无需缴纳个人所得税。至于五险的缴纳情况，我们可以进行如下对比：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。

月工资1700元，个人缴纳的五险一金约272元。月工资1700元，个人承担的基本养老保险费8%，失业保险费1%，基本医疗保险费约2%（各地规定不同略有差异），公积金约5%（各地规定不同略有差异），五险一金合计约16%，应当缴纳272元。

如果按公司缴纳12%，个人缴纳8%的标准进行计算的话，公司需缴纳204元，个人缴纳136元；四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

法律分析：五保缴8%，1700x8%=136元，一金标准缴5%，1700x5%=85元。五险一金共1＝221元。以上为标准最低缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

法律分析：五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担。

公积金是工资的多少比例是多少

1、根据律图查询得知，员工公积金缴纳比例个第规定不一，与用人单位一致，一般为于职工上一年度月平均工资的5%-12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、住房公积金是工资的一部分，它按个人工资的5%和单位工资的5%的比例共同缴纳。以一个税前工资为8000元的员工为例，个人需要缴纳的住房公积金为8000元×5%，即280元；而单位同样需要缴纳8000元×5%，也就是280元。因此，一个员工每月通过住房公积金获得的***是560元。

3、公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

4、法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。

公积金扣工资的比例是多少钱

若个人缴存的公积金不超过上一年度月平均工资的12%，则可在应纳税所得额中扣除；超过部分则需计入当期工资薪金收入，按规定税率缴纳个人所得税。公积金缴纳比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位决定。

法律主观：住房公积金 是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。

一般来说，公积金的缴存比例是5%到12%，由个人和单位共同承担相同的比例。例如，如果公积金缴存比例为5%，则个人每月支付工资的5%，单位也为该员工支付工资的5%。实际的公积金缴纳金额计算公式为：个人实际收入×缴存比例。但具体金额因个人实际收入和个人单位缴费比例的不同而不同。

公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，单位和个人各自承担一部分。具体比例可能因地区和行业政策而异。计算方式 个人公积金月缴纳金额 = 缴存基数 × 缴存比例。公司同样按照这个公式进行缴纳，然后个人和公司的缴纳金额合计成为个人的公积金账户总额。

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