编辑小哥M 发布于2025-03-05 16:49:15 公积金多少 28 次
法律分析:若您的工资5000元是税前的,按照上海2014年社保缴纳的比例:社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
年上海社保缴费规定,若工资为5000元,则需了解以下细节:首先,2013年度上海市社平工资为每月5036元。这成为2014年社保缴纳基数计算的参考标准。其次,2014年社保城保最低缴费基数调整至3022元。这意味着单位需承担的社保成本增加至1310元,包括1106元社保费用和204元公积金。
具体数字还未公布,以下仅供参考:自14年4月1日起,本市户籍或外地城镇户籍的以3022元为最低缴费基数,单位按35%,每月交1057元。个人按5%,每月交313元。外地农村户籍以2770元为最低缴费基数,单位按25%,每月交768元。个人按9%,每月交243元。
上海5000工资缴纳社保的金额与用户的缴费基数等有关,不能一概而论。如若该职工的缴费基数为5000,则根据上海目前社保的缴费比例,具体如下:养老保险:单位:5000*16%=800元;个人5000*8%=400元。医疗保险:单位:5000*50%=475;个人5000*2%=100元。
年4月14日,上海市人力资源和社会保障局公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
1、假设一个职工在上一年度的月平均工资为6000元,按照5%的缴存比例缴纳公积金,那么该职工住房公积金的月缴存额为6000元 × 5% × 2 = 600元。如果按照最高缴存比例12%计算,月缴存额则为1440元。
2、住房公积金的缴纳比例由单位和个人按相同比例共同承担,通常在5%到12%之间浮动。假设月工资为6000元,单位和个人各自缴纳的公积金金额分别为6000元的5%,即210元。提取公积金需要前往所在地区的公积金管理中心提交申请,一般情况下不支持公积金的补缴。
3、住房公积金每月需缴纳的金额包括职工和单位两部分,各占总金额的50%。职工个人部分的缴纳基于上一年度的月平均工资乘以个人设定的住房公积金缴存比例。单位部分的缴纳金额则与个人相同,即也基于上一年度的月平均工资,但具体数值由单位自行决定。个人的缴存比例必须不低于单位的,可以在5%至20%之间选择。
4、综上所述,住房公积金的缴纳比例由个人和单位共同承担,比例为个人全年平均工资的50%。对于1600元1月工资的职工来说,每个月需要缴纳400元的住房公积金。同时,住房公积金对于职工的住房条件改善和退休生活具有重要作用。
5、根据《公积金管理条例》,企业与个人的缴费比例通常在8%至12%之间。假设以2000元为缴费基数,8%的缴费比例下,企业和个人各自缴纳160元,总计每月需缴纳320元作为公积金。公积金的计算方法为:个人和单位每月缴纳公积金的金额等于工资上一年度的月平均值乘以公积金缴纳比例。
6、每月个人和单位的缴纳总额为500元,即个人缴纳250元。如果按照12%的缴存比例计算,每月个人和单位的缴纳总额为600元,即个人缴纳300元。当然,具体缴纳比例还需参照当地住房公积金管理中心的规定。综上所述,根据个人的实际情况,选择一个合适的缴存比例,对于保障个人住房权益是非常重要的。
法律主观:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五千工资五险一金800左右钱一个月。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,对于职工而言,在就职期间,公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。
在我国的五险一金一般指的是五种保险和一种公积金。五种保险具体包括医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险和工伤保险,而单独的公积金则是住房公积金。按照单位或者个人购买五险一金的情况看来,大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。
年厦门住房公积金缴存基数上限为30410元,月缴存额上限为7298元;住房公积金缴存基数下限为2030元,月缴存额下限为204元。
那么2023厦门五险一金最低缴费标准:厦门五险一金最低要交多少钱一个月?随小编一起来看看吧。
相关法规,现就做好2022年度(2022年7月1日至2023年6月30日)厦门市住房公积金缴存基数、缴存比例调整工作有关事项方案如下:住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存额 (一)住房公积金缴存基数(下简称缴存基数)缴存基数为职工本人2021年的月平均工资。
厦门五险一金缴费标准2023 厦门社保缴费基数比例调整新规 厦门五险一金缴费标准是多少 我省城镇职工基本医疗保险(含生育保险)缴费基数上限19962元,下限3992元,从2022年7月1日起执行。法律主观:如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。
工伤保险:本市企、事业单位职工以职工个人度月平均工资为缴费基数,对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳,职工个人不需要缴费。 生育保险:按的缴费比例,由单位全额缴纳,职工个人不需要缴费。 厦门“一金”基数与缴纳比例 一金定义:指的是住房公积金。
我市2023年度租房提取住房公积金最高限额为每月1100元比上年每月提高100元、全年13200元比上年提高1200元。
福建省社保缴费新基数:福建省发布通知,2024年度企业职工基本养老保险缴费基数上限为22164元/月,下限则遵循最新文件规定,如国家或福建省有新规定,则按新规定执行。机关事业单位的缴费基数上限同样为22164元/月,下限则为4433元/月。
近期,多地发布了2024年五险一金缴费新基数,包括社保缴费和住房公积金缴存。以下为各地最新调整详情: 福建省:自2024年7月1日起,城镇职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数调整为上限22164元,下限4433元,灵活就业人员的最低缴费基数为4433元。
从2024年7月1日起,各地将调整五险一金的缴存基数,以反映最新的工资水平和政策规定。以下是各地的具体变动: 福建省:城镇职工基本医疗保险(含生育保险)缴费基数上限调整为22164元,下限为4433元,自2024年7月1日起执行。
住房公积金调整后缴存基数为职工2024年月平均工资,上限为杭州市2024年职工月平均工资的3倍,即1***17元。机关事业单位由同级人社、财政部门核定,按统一口径计算。企业及其他组织按职工2024年在本单位的月平均工资计算,工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
浙江五险一金基数在2024年度的具体规定如下:社保基数方面,最低按全省在岗职工月平均工资的80%即29654元为养老保险和工伤保险的缴费基数,其他社保险种的最低缴费基数为60%,即22265元。若缴费基数超过300%,即111226元,则按此上限执行。
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