公积金不能低于多少-公积金可以低于最低基数嘛

简略信息一览：

• 1、住房公积金余额多少可以*
• 2、公积金必须按多少比例交
• 3、住房公积金公司所交比例不能低于多少?
• 4、公积金公司和个人比例是多少?
• 5、住房公积金的缴纳标准是多少
• 6、公积金低于多少不能提取

住房公积金余额多少可以*

公积金使用条件： 并不是公积金余额必须满2万才能使用。客户的公积金余额即使没有满2万元，也可以申请公积金*。客户能否申请公积金*，并不是以账户余额确定，而是以缴纳的时间确定。

公积金账户的金额达到可以*的情况为：若是购买新房，*额度可以达到公积金卡内余额的20倍；若是购买二手房，*额度可以达到公积金卡内余额的10倍，比如说买新房需要*20W，那么卡内公积金账户余额必须得10000元以上才能实施，否则很有可能会影响到*额度。

最高都只能申请到40万或者80万的*额度。另外以成都住房公积金缴存期数为12个月来计算，对应的资金放大倍数为8倍，若是此时用户的公积金账户余额为1万元，那么可以*的额度为10万8千元。

比如公积金月缴纳1000元，那么公积金*账户余额必须要有6000元，才符合公积金*的首要条件。公积金是一种住房储蓄金，缴纳公积金的职工在购房、装修、建房的时候可以进行公积金*，月供方便又实惠。

公积金要到达两万元可以*买房。 具体如下： 在*当地城镇常住有效户口，能提供有效居住证明； 在*之前有连续缴存6个月以上的住房公积金，公积金的累计缴存时间不能低于12个月； 首套房自筹资金达到所购住房总价的30%以上，含30%，90平以下首套房贷则只需两成。

公积金必须按多少比例交

1、公积金的缴存比例并非一成不变，而是根据国家规定和地方实际情况在一定范围内进行调整。一般来说，公积金缴存比例设定在5%至12%之间，具体比例由当地住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。单位和个人按照相同的比例缴纳，最终共同构成职工的公积金账户余额。

2、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

3、法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。

4、公积金必须按不低于职工工资的5%的比例缴纳。具体的缴纳比例还需参考当地的政策规定。公积金的缴纳比例是由国家规定的，但具体比例可能因地区和行业而有所不同。一般而言，单位为职工缴纳的公积金比例应不低于职工工资的5%，而职工个人缴纳的公积金比例也应相同或更高。

5、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。另外，住房公积金与本人上年平均工资相关，与工龄、本单位工作年数等都无关。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有其他问题请咨询专业律师。

住房公积金公司所交比例不能低于多少?

您好，单位或个人缴纳的公积金比例，最低不能低于上年度月平均工资的5%，最高也不能超过20%。此条答案由有钱花提供，希望对您有帮助。有钱花作为度小满金融（原百度金融）旗下的信贷品牌，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。手机端点击下方，立即测额，最高可借额度20万。

您好，单位或个人缴纳的公积金比例，最低不能低于上年度月平均工资的5%，最高也不能超过20%。

国家的规定是住房公积金的缴纳比例不得低于工资的10%，而效益较好的单位可以根据实际情况适当提高缴纳比例。这种情况下，无论是职工还是单位，都需要承担50%的比例，所有缴纳的部分都会被计入职工个人的住房公积金账户。这种制度不仅能够帮助职工积累住房资金，还能减轻购房压力，因此对职工来说是非常划算的。

一般公司的住房公积金缴存比例是5%至12%。具体的缴存比例可能因地区及公司政策的不同而有所差异。下面详细解释这一概念。住房公积金是一种由国家规定的长期住房储蓄制度，旨在帮助劳动者解决住房问题。公司缴存的部分与职工个人缴存的部分一同构成住房公积金的总额。

公积金公司和个人比例是多少?

1、【法律分析】：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

3、公积金的单位缴存比例与个人缴存比例，根据国家规定及地方政策，通常在5%至12%的范围内浮动，分析如下：比例设定依据：公积金缴存比例的设定，既考虑了职工的实际住房需求，也兼顾了单位的承受能力。

4、公积金公司和个人比例是：一般不低于5%、不高于12%，具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

5、法律分析：住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的***。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。关于公积金，我们需要了解以下三个概念：缴存基数。缴存比例。月缴存额。

住房公积金的缴纳标准是多少

首先，员工年工资总额以月均工资总额为准，即全年工资总数除以实际上报工资月份；其次，住房公积金缴存基数应不低于社会保险管理机构发布的本地最低工资标准；最后，对于事业单位，其住房公积金缴存比率将定于百分之十二，而普通企事业单位的缴存比率则在百分之八至百分之十二之间浮动。

按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。

综上所述，公积金缴纳分为三档，第一档个人和单位各缴5%，第二档个人和单位各缴7%，而第三档个人缴8%，单位缴12%，体现了不同缴纳档次的比例差异，旨在满足不同层次的住房公积金需求。

公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。

各地政策有所不同，以重庆为例，公积金缴纳比例为职工本人工资的5%至14%。职工需自行缴纳工资的5%至14%，单位同时按同样比例为职工缴纳。这意味着，职工每月将存入住房公积金账户的金额相当于其工资的10%至28%。如果以2000元/月的工资计算，最高可存入560元。

公积金低于多少不能提取

1、公积金低于多少不能提取公积金低于200元的，不能提取。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。

2、租房：每月可提取当月缴存额的一半，应留存当月缴存额的50%，每年提取额不能超过12个月的可提取额度。购房、装修、翻修：提取额不能超过购房、装修、翻修等所需的费用，且不能超过公积金账户余额，如果本人及家人有两套及以上住房，公积金留存余额不可少于40%。

3、公积金最少提取不限，但是提取额不超过申请当月应缴存额的50%。积金提取额度原则：租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额度。用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。

4、住房消费提取：用于其他住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。购买自住住房：提取额不超过申请时账户内的存储余额，且不超过购房总价。如果职工本人及其家庭成员有两套及以上住房，则可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%，且不超过购房总价款。

5、公积金提取限额是多少需视情况而定：职工购买、建造、翻建、大修住房的，可提取本人个人帐户内的余额。其中未申请住房*的，帐户余额可截至签订购、建房合同的当月；本人个人帐户余额超过实际购、建房支出总额的，按实际支出数提取。

6、公积金的提取条件通常与个人的住房需求、医疗费用以及其他紧急情况相关。不同地区对于公积金提取的规定可能存在差异，但一般来说，只要满足以下条件，即可申请提取公积金： 购房提取：当您购买自住房屋时，无论金额大小，只要提供有效的购房证明和相关文件，即可申请提取公积金。

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