个人负担公积金怎么计算-个人负担公积金怎么计算出来的

本篇文章给大家分享个人负担公积金怎么计算，以及个人负担公积金怎么计算出来的对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、7000交完五险一金还剩多少
• 2、工资8000公积金12%交多少
• 3、住房公积金怎么计提
• 4、公积金计算公式
• 5、住房公积金占工资比例是如何计算的?
• 6、住房公积金个人与单位缴纳比例分别是多少

7000交完五险一金还剩多少

1、法律分析：若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下：养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%60元。失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%4元。医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%40元。生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

2、综上所述，对于7000元工资的个人来说，五险一金及个人所得税的总扣除为1650元，包括养老保险560元、医疗保险140元、失业保险35元、住房公积金840元以及个人所得税75元，最终实际到手工资为5350元。

3、法律分析：关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。

4、月平均工资为7000元，交完五险一金还剩5446元， 养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。 失业保险：个人需缴纳0。2%，则为7000*0。2%=14元。 医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。 生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

5、以重庆为例，假设你的每月工资为7000元，扣除五险一金后的实际收入将低于5736元。这仅仅是扣除标准五险一金之前的预估，具体数额还需根据最新的税法和个人情况来确定。值得注意的是，扣除五险一金后的实际工资并非固定不变，而是会因个人缴纳比例、地区差异等因素而有所不同。

工资8000公积金12%交多少

个人部分：8000 12% = 960元单位部分同样为960元所以，每月公积金总共缴纳1920元。注意：不同公司可能会根据自身的政策和规定选择不同的缴存比例，但必须在5%～12%的范围内。因此，具体的缴纳金额还需要咨询你所在公司的人事部门哦。

根据提供的信息，如果在杭州，月工资为8000元，按照12%的公积金缴纳比例，每个月的公积金扣款大约是960元。这个计算是基于基本的12%公积金部分，不包括可能存在的补充公积金。补充公积金分为两部分，一部分是5%，另一部分是7%，这意味着总的公积金缴纳可能会稍高于960元。

所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。

住房公积金怎么计提

1、住房公积金的计提是根据职工上一年度的月平均工资进行计算的。通常，单位和职工个人都需要按照规定的比例进行缴存，这一比例由当地住房公积金管理部门公布并调整。计提住房公积金时，一般按照固定的计算公式，即住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例。

2、住房公积金的计提基数通常是职工本人上一年度的月平均工资，而缴存比例则由各地住房公积金管理委员会根据当地实际情况确定，但不得低于职工上一年度月平均工资的5%，且最高不得超过12%。这意味着，单位和职工每月需要按照一定比例共同缴纳住房公积金，以支持职工的住房需求。

3、计提住房公积金，需要分个人负担部分和单位负担部分记账。个人负担部分：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）。单位负担部分：借：管理费用-住房公积金（单位负担部分）；借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）；贷：银行存款 。

4、公积金每月的计提是根据职工上一年度的月平均工资和规定的缴存比例来确定的。具体来说，公积金的计提涉及两个主要部分：单位缴存部分和个人缴存部分。

5、此外，如果你和你的配偶都申请提取公积金，那么计算月收入的公式为：月收入=个人住房公积金月缴存额÷住房公积金缴存比例。这里，住房公积金月缴存额指的是个人和单位共同缴纳的金额，而住房公积金缴存比例则是由当地住房公积金管理中心规定的，通常是12%。

公积金计算公式

1、法律分析：计算公式为：[（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有*月应还款总额]×*期限（月）。使用配偶额度的：[（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有*月应还款总额]×*期限（月）。

2、法律分析：住房公积金计算公式=单位缴存比例+个人缴存比例，缴存比例一般在5％－12％之间。职工住房公积金账户存款利率调整统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为50 法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

住房公积金占工资比例是如何计算的?

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、法律主观：住房公积金按照月平均工资的5％-12％计算。设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

3、住房公积金和工资的比例一般为5%-12%。住房公积金的缴纳比例通常介于5%至12%之间，具体比例由省级人民***批准确定。缴存额是基于职工上一年度月平均工资计算的，个人和单位的缴存比例不得低于5%。在有条件的城市，缴存比例可以适当提高。

住房公积金个人与单位缴纳比例分别是多少

1、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

3、法律分析：一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。

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