编辑小哥M 发布于2025-03-10 12:35:08 公积金多少 37 次
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【法律分析】:住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
大部分城市的缴纳比例在5%至12%之间,公司可以在这个范围内自由选择缴纳比例。但也有一些特殊城市,如上海的比例在5%至7%之间,但会有补充公积金的选项,公司可以选择交得更多。根据《住房公积金管理条例》的规定,一般企业与个人的缴费比例也是在8%至12%之间,但最低不得低于5%。
根据《公积金管理条例》,企业与个人的缴费比例通常在8%至12%之间。假设以2000元为缴费基数,8%的缴费比例下,企业和个人各自缴纳160元,总计每月需缴纳320元作为公积金。公积金的计算方法为:个人和单位每月缴纳公积金的金额等于工资上一年度的月平均值乘以公积金缴纳比例。
住房公积金自己和公司交的是1比1,具体规定如下:公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。
各地对于住房公积金的缴纳比例存在差异,普遍而言,这一比例范围在8%至12%之间。职工的住房公积金月缴额计算方式是职工上一年度月平均工资与个人缴纳比例的乘积。而单位为职工缴纳的部分,则是职工上一年度月平均工资与单位缴纳比例的乘积。
【法律分析】:住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
法律分析:住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,交多少,要看个人申报的住房公积金缴费基数是多少,缴费基数是你的上年度月平均工资。 法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
【法律分析】:住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
【法律分析】:住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的,具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定,以8%最常见。这个不是个人决定的,而是由企业决定。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金的缴交比例为个人与公司各承担50%。通常情况下,公积金的最低缴存比例为职工上一年度月平均工资的5%,部分城市可依据实际情况适当提高此比例。具体缴存比例的制定权由住房公积金管理委员会负责,需经本级人民***审批,最后报省、自治区、直辖市人民***核准。
1、上海公积金缴存基数最低为2590元,最高为34188元。职工公积金本人和单位要分别承担公积金的费用,其缴存比例各占5-7%的比例,而补充住房公积金缴存比例是1-5%。每一个单位都要统一公积金缴存比例的标准,所以必须要按照实际情况来进行公积金费用计算,并且公积金也同样都是需要按月进行缴费的。
2、上海公积金每月最低交500元左右。具体金额取决于个人的工资基数和公司的公积金缴费比例。以下是详细的解释:上海的公积金月缴纳最低金额主要取决于两大因素:个人的工资基数以及公司的公积金缴费比例。工资基数是计算公积金的关键数值,它通常指的是上一年度的月平均工资。
3、上海公积金个人缴纳金额因个人工资和公积金缴纳比例而异,当前公积金最低缴纳比例为工资的5%,最高不超过工资的12%。具体的缴纳金额需要根据个人工资和公司的缴纳政策来计算。 公积金基本概念:公积金是一种住房社会保障制度,旨在为城市居民在购买、建造、翻修自住房时提供资金支持。
4、上海公积金最低缴费标准:根据规定,上海公积金的最低月缴存额为348元。这包括了个人和单位两部分缴存金额的总和。具体标准可能会因政策调整而有所变动,建议查询最新政策。
5、公积金在上海最低缴纳金额是每月248元。公积金的缴纳金额是根据个人的工资基数和缴纳比例来决定的。一般来说,公积金的缴纳比例是有规定的,而工资基数则根据个人实际情况有所不同。在上海,公积金的最低缴纳金额是根据上海市的相关政策规定,并且随着时间和政策的调整可能会发生变化。
6、上海市公积金的最低缴纳金额取决于个人和公司的约定,以及个人的工资基数。按照相关规定,公积金的缴存额一般为工资基数的5%至7%。这意味着,即使是最低标准,个人与公司的总缴存金额应不低于工资基数的这一比例。具体的缴纳金额需结合个人与公司的实际情况来确定。
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