社保公积金个人负担-社保公积金个人负担怎么算

简略信息一览：

• 1、个人承担的社保费计入哪个科目?会计分录怎么写?
• 2、社保公积金公司和个人缴纳比例
• 3、社保公积金能自己交吗
• 4、社保公积金个人缴纳比例
• 5、社保公积金公司和个人缴纳比例是什么

个人承担的社保费计入哪个科目?会计分录怎么写?

1、应当按多缴部分编制上述分录相应的红字分录；计提社保费时，应根据少缴及多缴情况分别计入“管理费用”等科目的借方分录或其红字分录。

2、计提时则借方记“管理费用-社会保险费（单位部分）”、贷方记“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”。

3、企业需要按劳动法给员工缴纳社保。公司负担的部分计入到管理费用-社保费科目。个人承担的部分，一般是根据实际情况计入到其他应收款-社保或者其他应付款-社保科目。

4、员工社保一般由单位代缴，员工只需承担个人部分的社保费用即可。

5、代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

社保公积金公司和个人缴纳比例

法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。社保公积金的缴纳比例因地区和政策的不同而有所差异。

其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

社保公积金能自己交吗

1、社保公积金自己交，需要前往所在地的社保和公积金管理部门，按照规定的流程和标准进行缴纳。了解社保公积金政策 在缴纳社保公积金前，首先需要了解当地的相关政策和规定，包括缴费标准、缴费比例、缴纳时间等。

2、五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳；但是工伤保险、生育保险等，则是必须由用人单位缴纳的，如果没有用人单位的，当事人不能自行缴纳。社保的有什么查询方式社保中心查询。

3、按时足额地缴纳社保和公积金，确保自己的账户余额充足，以便在需要的时候能够顺利提取。

4、不可以。住房公积金管理条例有明确的规定，必须由职工所在单位与职工按照一定的比例缴纳。个人是不能缴纳的。

5、法律分析：　针对于如果有人没有工作或者是已经进行离职五险一金是可以进行自己缴纳的。养老保险可以转入当地的社保机构，然后由社保机构进行代交，然后医保账户可以直接划入相关的自身医保卡之中。而公积金账户可以自行进行提出。

社保公积金个人缴纳比例

生育保险缴费比例：单位缴纳1%，个人不用缴；公积金缴费比例：单位和个人各缴纳7%。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。社保公积金的缴纳比例因地区和政策的不同而有所差异。

社保及公积金基本养老保险比例为8％（单位缴纳6％，个人缴纳2％），逐年递增至最高20％，月缴费基数上限为20772元。具体比例和上限标准会根据国家政策进行调整。

公积金缴存比例12%，其中个人缴存6%，单位缴存6%。根据2023年4月发布的《北京市社会保险缴费基数标准及调整方法（试行）》文件规定，2023年起，北京社保公积金最低基数分别为10805元和9885元。

用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律主观：住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。

社保公积金公司和个人缴纳比例是什么

用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

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