扣税扣公积金多少-公积金扣税比例

简略信息一览：

• 1、什么是税后工资?社保,公积金,个税都扣了多少
• 2、公积金个税扣除上限是多少
• 3、年薪30万扣税和五险一金多少
• 4、公积金扣税标准是怎样的
• 5、住房公积金个税抵扣标准
• 6、工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱

什么是税后工资?社保,公积金,个税都扣了多少

1、社保、公积金属于税前扣除项，除此之外还有通过认可的机构捐款等，都属于税前扣除项。这些项目是在计算个税前扣除的，即4000-税前扣除项后，剩下的金额若高于3500，再计税。社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。

2、税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分 问题四：税后工资与指到手工资 税后工资就是指你拿到手的工资。

3、税后工资就是扣除个人所得税及五险一金以后实际到手的工资，扣除五险一金及其他专项费用以后的实际工资够5千元的，才要缴纳个人所得税，个人所得税的税率不能一概而论，跟工资收入高低有关，高收入群体交的个税也比较多。

4、税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。个人缴纳的五险一金部分都在工资里直接扣除，而且不记入个人所得额缴纳个税。

5、税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。因此，税后工资是不包括五险一金的。个人缴纳的五险一金部分都在工资里直接扣除，而且不计入个人所得额缴纳个税。

公积金个税扣除上限是多少

具体计算方法：以月工资5000元为例，假设个人缴纳保险500元，公积金1500元，个税缴税系统中住房公积金上限为600元。

以月工资5000元为例，个人缴纳保险类500元，公积金1500元。若住房公积金上限为600元，计算个税如下：应交个人所得税 = （5000 - 500 - 600 - 2000） * 10% - 25 = 165元 关于单位缴存的住房公积金超出上限部分是否需上税，需注意单位超出上限的部分无法在所得税税前扣除。在年终时，需进行纳税调整。

超过部分不予扣除；扣除金额的上限为当月个人工资、薪金所得额的20%。在核算个人所得税时，符合条件的住房公积金部分可以减少应纳税所得额，从而降低个税负担。个人在享受税前扣除优惠时，应提交相关的申报材料。

年薪30万扣税和五险一金多少

1、年薪30万元，经过五险一金（包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金）的扣除后，实际到手的年薪大约为24万元。根据个人所得税税率表，税后24万元的应缴税款计算如下：应缴税款=24万元*20%-16920元=31080元。这意味着，除了五险一金外，还需要扣除31080元的税款。

2、新的个人所得税计算方法规定，应纳税所得额=月收入-五险一金-个税起征点5000元。对于工资在5000元以上的个人，需要缴纳个人所得税。

3、年薪30万，按每月平均发放计算：每月工资=30万÷12=25000元。25000-免征额5000=20000元，适用25%的税率和1005元的速算扣除数，每月应纳个人所得税=20000×25%-1005=3995元。全年应纳个人所得税=3995×12=47940元，税后收入=300000-47940=252060元。

4、税前年薪30万，税后实际到手金额为247，560元。

5、个税方面，考虑起征点5000元及专项扣除（大约2000元），个税计算器显示，每月到手金额约为19125元，一年下来大约229500元。五险一金个人账户中的钱归个人所有，住房公积金账户内6万*2=2万元，属于个人。

6、每月应纳税所得额为20000元-5000元=15000元。根据现行的个税税率表，15000元处于3%至10%的税率区间内。具体到每个月的税额，我们可以计算出大约为450元。综上所述，扣除五险一金和个人所得税后，每月的实际可支配收入为20000元-450元=19550元。

公积金扣税标准是怎样的

法律主观：个人所得税计算跟六大专项扣除有关，六大专项其中包括住房*利息，夫妻首套房每月*利息扣除标准是1000元。公积金*抵扣个税怎么扣《个人住房公积金*还款书》最新规定，准许个人使用住房公积金*的利息来抵扣个人所得税。直接交给自己单位的财务部门就可以了。

公积金抵扣个税的算法具体如下：税前扣除的比例是12%以下，越过12%的部分，要计完个税之后才可以缴存；住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

首先，按照现行法规，在计算个人所得税之前，住房公积金的扣除额度不得超过员工本人于过去十二个月份所获平均工资的12%。

扣除标准：每月1000元，可按主贷人100%比例扣除，也可以由夫妻双方对半扣除，每人扣50%。个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房*利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

所以公积金*如果是首套房贷，并且是*出于未还清状态，还贷时间在240个月以内的，才能抵扣个税的。至于是婚前*买的房，或者是婚后共同*买的房，都不做硬性要求。 怎么抵扣？ 每年12月份需要由纳税人在个税APP申报房贷利息支出，然后由扣缴单位在发放工资预扣税款时按相关的法规进行扣除。

住房公积金个税抵扣标准

房贷利息支出抵扣个税是有条件的，一个是要看是达到纳税门槛，本人或配偶的月收入达到5千或者年薪6万；一个是要看*类型，包括但不限于公积金*、商业*都行；一个是要看房屋套数，只有首套房才行，并且还贷时间不超过240个月。

法律主观：个人所得税计算跟六大专项扣除有关，六大专项其中包括住房*利息，夫妻首套房每月*利息扣除标准是1000元。公积金*抵扣个税怎么扣《个人住房公积金*还款书》最新规定，准许个人使用住房公积金*的利息来抵扣个人所得税。直接交给自己单位的财务部门就可以了。

公积金抵减个税的抵扣，是指纳税人在计算应纳税所得额时，可以按照规定将个人缴纳的住房公积金从应纳税所得额中扣除，从而减少应纳税额。公积金抵减个税的基本条件 首先，纳税人需要满足一定的条件才能享受公积金抵减个税的优惠。

房贷可以抵扣个税可以抵扣1000元，在实际发生*利息的年度才可以申请抵扣，最长抵扣期限为240个月，而且纳税人只能享受一次首套住房*的利息抵扣。

具体扣除标准如下：住房公积金缴存额度：扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；扣除上限：扣除金额不超过当月个人工资、薪金所得额的20%。为了享受住房公积金所得税扣除优惠，个人需要提交相应的申报材料，如个人所得税年度汇算清缴申报表、住房公积金缴存证明等。

工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱

最终，个人税后加上扣除社保所得为：10000 - 五险一金 - 个人税款 = 7510元。如果公司按照最高比例缴纳社保，则公司额外支出为：10000 * （20% + 1% + 10% + 0.8% + 12%） = 4380元。因此，公司总共支出为10000 + 4380 = 14380元。

综上，专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。实际税前工资为10000-2220=7780元。由于居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或按次预缴、年度汇算清缴的，预扣预缴税款时，工资薪金所得***用累计预扣法。

工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=***10元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得***10-2200=7510元。

工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76***0元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。

月薪一万块在缴纳个税后，实际到手的工资约为7900元，公司实际支付的总金额为税前工资总额加上公司应承担的社保费用。具体解释如下：个人税收计算与到手工资 月薪一万块的情况下，按照当前的个税政策，需要缴纳一定的个人所得税。

关于扣税扣公积金多少，以及公积金扣税比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。