个人统筹包含公积金么-个人统筹包括哪些

文章阐述了关于个人统筹包含公积金么，以及个人统筹包括哪些的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公积金里面20%被统筹的钱,还是自己的吗?
• 2、五险一金怎么自己交
• 3、公积金有什么账户
• 4、个人交社保统筹金占多少
• 5、统筹包括五险一金吗
• 6、公积金月缴存额是个人交的部分吗

公积金里面20%被统筹的钱,还是自己的吗?

1、公积金制度下，20%的部分并不属于个人所有，这部分资金被统筹使用。具体而言，这部分资金不会直接发放给个人使用，而是转换为个人的缴费年限计算。这种统筹方式旨在为全体成员提供更好的保障。

2、那20%不是自己的。个人永远不能用。统筹资金的使用是转变为缴费年限计算的。

3、五险一金是从自己的工资里扣。五险一金是从工资里扣的，五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。【五险一金的缴纳比例】养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

5、养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元 失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

五险一金怎么自己交

1、法律主观：五险一金中五险也就是社保可以自己缴纳，但是住房公积金不可以自己缴纳，如果当事人要自己缴纳社保的，可以携带本人身份证，到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保。

2、自己当老板交五险一金方法如下：找正规的社保代缴公司靠挂缴纳；自己办理，即自行到当地的社保保障中心办理托管；只需要拿着你自己的身份证以及相关资料，去到当地的社保管理部门，然后递交申请，缴纳五险一金就可以了。

3、自己交五险一金，主要有两种方式：以灵活就业人员身份参保或通过单位代缴。以灵活就业人员身份参保：你可以前往当地社保经办机构办理参保登记手续。准备相关证件材料，如身份证、户口本等。选择缴费基数和比例，养老保险缴费比例一般为20%，医疗保险缴费比例通常在4%-10%之间，具体根据当地政策而定。

4、社保缴纳 养老保险和医疗保险：以灵活就业人员身份参保，缴纳方式分为线下和线上两种：线下：携带身份证、户口本等相关证件前往户籍所在地的社保经办机构（通常是当地社保局或政务服务中心的社保窗口）办理参保登记手续。线上：许多城市开通了网上服务大厅或手机APP办理渠道。

5、辞职后五险一金自己交纳的方式如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

6、离职以后五险一金怎么自己交离职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险辞职后可申请领取失业金，生育保险只能由单位买，无需个人出保费，工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买，就无法自己缴纳了。

公积金有什么账户

公积金有个人账户和统筹账户。公积金是一种为职工提供的住房储蓄和*支持的资金池。它由雇主和雇员共同缴纳并存放在公积金中心，以帮助员工实现住房梦想。以下是关于公积金账户更详细的解释：个人账户：这是公积金的核心部分，每个参与公积金***的职工都会拥有一个个人账户。

公积金账户类型主要包括以下几种： 个人住房公积金账户：这是最常见的公积金账户类型，通常由个人申请设立，用于存储个人住房公积金，享受公积金*等优惠政策。单位住房公积金账户：这是由单位为员工开设的公积金账户，用于存储员工住房公积金，并由单位和个人共同缴纳。

公积金个人账号是用于标识和记录个人住房公积金缴存情况的账户。它是住房公积金管理中心为每个缴存公积金的职工设立的一种专属账号。通过这个账号，可以查询个人公积金的缴存、提取、*等信息。

公积金账户是指个人在公积金管理中心所设立的，用于存储和管理个人公积金的专用账户。这个账户记录着个人公积金的缴存、提取、*等信息。公积金是职工的一项***制度，旨在帮助职工解决住房问题。个人和单位每月按照一定的比例缴存公积金，这些资金就存储在公积金账户中。

公积金*是由住房公积金管理中心将*资金划入指定的银行账户，通常是*人提供的个人银行账户。*人在申请公积金*时，需提交相关材料和*信息。审核通过后，住房公积金管理中心会将*资金直接打入该账户，确保资金用于购房或其他符合规定用途的消费。

个人交社保统筹金占多少

1、灵活就业人员在缴纳社保时，只有40%进入个人账户（养老、医疗和失业保险），60%进了统筹账户（大病医疗、补充医保和公积金），灵活就业人员社保缴纳基数是：基本养老保险 灵活就业人员的基本养老保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。

2、有单位的，单位缴纳费率为工资的20%，职工个人缴纳是工资的8%，其中个人缴纳的8%划入个人账户，单位缴纳的划入统筹基金。合计费率为28%，个人缴费的，费率工资的20%，其中8%划入个人账户，剩余的12%划入统筹基金，因为全部是个人缴费，给予优惠政策为20%。

3、法律分析：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，无断缴，个人缴费十五年，可以申请停缴。 医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%，其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。

4、法律分析：个人缴纳养老保险，属于灵活就业养老保险，根据规定，缴费基数为上年的社会平均工资，缴费比例为20%，个人账户划入8%。其余的12%作为统筹资金。

5、灵活就业人员社保缴费个人帐户比例为百分之二十，流程如下：其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。

统筹包括五险一金吗

法律分析：在我国的社会保险体系中，所谓的“统筹”仅涵盖了五险，而未包含“一金”。

法律分析：统筹只包括五险，不包括一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在我国的社会保险体系中，统筹一词通常指的是五险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了国家建立的社会保险制度，目的是为了保障公民在特定生活状态下的基本生活需要，如老年、疾病、工伤、失业和生育等情况。

交统筹，也称为社会统筹保险，主要是指社会保险的统筹部分，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。它主要是由国家或地方***统筹安排，为职工提供基本的养老、医疗和失业保障。而交五险一金则是指职工按照国家规定，由用人单位代扣代缴的五项社会保险费和一个住房公积金。

社会统筹保险包括五险，但不包括一金。社会统筹包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但一金指的是公积金，并不在社会统筹保险之中。但两者都是国家强制要求缴纳的费用，需要单位和个人各出一部分进行缴纳，不能不交。

公积金月缴存额是个人交的部分吗

根据确定的工资基数和公积金缴存比例，使用公式进行计算。公式为：公积金月缴存额 = 工资 × 公积金缴存比例。例如，如果工资是每月8000元，缴存比例为5%，那么每月缴纳的公积金金额就是8000×5%=400元。这部分金额将分别由个人和单位缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分则直接汇入个人账户。

公积金月缴存额不是个人交的部分，而是指公司与个人一起缴纳的部分，比如你的公积金缴存额是1200每个月，那么个人缴纳600元，公司给你缴纳600元，加起来就是1200元，这1200元是全部划入公积金个人账户的，公积金没有统筹账户。

住房公积金的月缴存额不是仅由自己交的，而是由职工个人和单位共同缴存的。具体来说：职工个人缴存部分：职工需要按照一定比例从自己的工资中扣除一部分金额作为住房公积金的个人缴存部分。单位缴存部分：除了职工个人缴存的部分，单位也需要按照一定比例为员工缴存住房公积金，这部分金额由单位承担。

公积金月缴存额是指：职工每个月向住房公积金账户中缴纳的金额，包括个人缴纳部分和单位缴纳部分。接下来详细解释： 公积金的基本含义：公积金是一种住房社会保障制度，用于帮助职工解决住房问题。职工和所在单位共同缴纳一定比例的公积金，这些资金可以累积生息，为职工购房、建房提供资金支持。

关于个人统筹包含公积金么，以及个人统筹包括哪些的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。