面试询问公积金多少-别人问你公积金多少

文章阐述了关于面试询问公积金多少，以及别人问你公积金多少的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、面试的公司问我要银行、社保公积金流水,这正常吗?
• 2、面试时人事说住房公积金380!是指个人承担的部分还是个人和单位一共是3...
• 3、面试的时候怎么询问五险一金
• 4、我在面试友达光电06厂的设备工程师一职,已通过复试。想问下友达的工资...
• 5、求职的时候应该问什么问题

面试的公司问我要银行、社保公积金流水,这正常吗?

1、引言：面试的公司问你要银行社保公积金流水，这个其实并不是很正常，如果他们再没有给你任何承诺，乃至面试结果告知的情况下，就让你提供各种隐私信息，他估计也是害怕你*，要不然就是公司方面有猫腻，一定要根据现场的面试情况以及知名度和口碑来决定要不要给他。

2、我觉得这是不合理的一件事情，除非你是去银行或者是一些非常重要的单位去面试，那么他们可能会需要这些资金流水，可是只是一般的公司，那么根本就不可能用得到这些东西，这就是在查你的隐私。

3、算合法的。但不合理，因为属于个人隐私。调用你的个人银行流水，涉及到了你的隐私权。你有权拒绝。而且银行流水和发工资本身就是不沾边的两件事情。如果你们公司要求提供个人*流水可能就是要调查一下，员工是否存在私吞的行为。

4、全面了解求职者的素质和能力。薪资流水就是你的砝码，有了这个作为依据，你谈论工资时，加价的机会很低，这也是HR的一个方式。也是为了确保你在上家公司的稳定性，如果流水平稳，这说明稳定，如果是最近三个月才有谈论的薪资，这说明刚升职没多久，可以有待考察。

5、HR要银行流水账单没事儿，你便去金融机构给他们打水流。重要不取决于你这张流水单上的数据，重要看你怎么说。

面试时人事说住房公积金380!是指个人承担的部分还是个人和单位一共是3...

个人公积金账户里面的余额，是个人缴纳部分和单位缴纳部分的总和。也就是说，如果公积金一个月是300元，那么150元是个人缴纳，150元是单位缴纳，那么个人公积金账户里面就体现的余额是300元，每个月都是这样累计的。总之，公积金账户里面的余额是个人缴纳部分和单位缴纳部分的总和。

公积金月缴存额不是个人交的部分，而是指公司与个人一起缴纳的部分。住房公积金月缴存额是按职工上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例计算的，缴存比例在百分之五到百分之十二之间。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

公积金的缴纳是单位和个人各缴纳一半的，国家规定公积金单位和个人的缴纳比例不低于5%。

面试的时候怎么询问五险一金

第一，你要问一下公司交不交五险一金，假设不交，给不给补贴，假设交，根据什么比例交的，试用期给不给缴纳报名费用。 第二，假设公司不给交五险一金，你要问一下，你自己交社保，公司给不给报销，还有哪些***待遇，问了解。 第三，不交五险一金的公司不要去，尽可能不去。

面试时，直接问用人单位就可以的，因为五险一金是法定的，用人单位必须购买的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

可以问很多啊，工资发放时间，五险一金，是否加班等等；如果你要是问公司的加班多不多、其他***的情况可以委婉点问，但是五险一金有没有、社保公积金的缴纳基数、工资几号发这些问题，没什么好委婉的，必须直截了当的问。面试怎么委婉问有没有五险一金。

面试的时候可以直接向面试官咨询五险一金，是怎么办理的，缴费基数是多少，每个月什么时候开始缴纳，这个都可以公开的提问的。

在求职面试时，你可以向面试官提问以下问题，以更好地了解职位和公司情况：关于职位和***：试用期以及职工的***：询问试用期的时长以及公司提供的***待遇，如五险一金、年终奖、带薪休假等，这有助于你了解公司的整体薪酬和***体系。

五险一金：询问公司为员工缴纳的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳比例和缴纳基数。 ***待遇：了解公司提供给员工的其他***待遇，如年终奖、交通补贴、餐补、员工体检、培训机会等。

我在面试友达光电06厂的设备工程师一职,已通过复试。想问下友达的工资...

假设底薪4000，每月工作20天*8=160小时，每小时=4000/160=25，加班的话=25*1。5=37。5元/小时 那么加班36小时=1350 所以我想应该=4000+1000+1350=6350 再扣掉税，公积金19%，差不多应该拿到接近5000元每月。

友达光电的工程师月薪通常在3000元以上，且公司每年都会为员工提供加薪机会，以激励员工的成长与贡献。 关于住宿条件，工程师的宿舍一般为三人间，而作业员宿舍则为六人间，公司注重为员工提供舒适的生活环境。

累，经常加班，但是钱多，有加班费不怎么累，如果你是工程师的话，有回扣可以拿哦。累是必须的，但子台企里待遇还可以。

求职的时候应该问什么问题

1、请简单介绍一下您自己。 您为什么选择我们公司？ 您能为我们做什么？ 您是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 您在前一家公司的离职原因是什么？ 您觉得您个性上最大的优点是什么？ 请谈谈您最大的缺点。

2、首先，应聘者可以询问单位的业务范围和企业文化，这有助于了解单位的工作氛围和发展方向。其次，对于工资待遇，应聘者可以询问具体的薪酬范围和***待遇，了解自己的劳动成果能换取怎样的报酬。再次，生活条件方面的问题也不容忽视，应聘者可以咨询单位的办公环境、工作时间以及交通便利程度等。

3、在面试时，作为求职者，你可以提出一系列问题来深入了解公司及其文化。首先，你可能会询问关于工作内容和期望目标的具体信息，以及是否有特别的地方可以改善或努力。这有助于你了解工作的实际内容和公司的期望。其次，你可以询问公司是否有提供正式或非正式的教育训练。

关于面试询问公积金多少，以及别人问你公积金多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。