一万五公积金交多少-1万5公积金交多少钱

本篇文章给大家分享一万五公积金交多少，以及1万5公积金交多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、我在国企上班。刨了五险一金工资两千左右。想买给二手房。公积金...
• 2、一万五工资扣除五险一金还剩多少
• 3、公积金需要在一年类增加一万五怎么交
• 4、月薪一万五扣完五险一金和税费还剩多少
• 5、去年平均工资一万五今天住房公积金扣多少

我在国企上班。刨了五险一金工资两千左右。想买给二手房。公积金...

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私 营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。

然而，如果你在国企单位当一个实习生的话，基础工资就会有3500元。同时国企给予的***待遇，也是其他私企老板给不了的。法定假日正常作息之外，还会有一些其他的节日礼品。作为一个想要在社会当中，自食其力的年轻人国企的这些丰厚待遇，对人无疑是诱惑极大的。

的确，90后往往更有主见，在新公司入职后不足6个月可能就会开始寻找新机会甚至直接跳槽。撇开一些***到位的企业，90后当中工作仍然不稳定的也的确大有人在，工作的不稳定造成了年轻人们不爱五险一金爱到手工资的局面。

作为一个国企员工，我觉得我们单位的公积金不高也不低，属于中等水平。为什么有很多人想考入体制内，就是因为体制内有保障，五险一金交纳足额，虽然工资看起来不是很高，但***的收入高。

一万五工资扣除五险一金还剩多少

1、法律分析：到手工资为13130元。假设税前月薪为15000元，应税所得计算方式为税前收入减去五险一金，即15000元减去3500元，得到11500元。根据个人所得税法，适用税率为25%，速算扣除数为1005元，因此应缴纳个人所得税1870元。故税后工资（即到手工资）为15000元减去1870元，等于13130元。

2、法律分析：月工资15000元，如果每个月有缴纳的“五险一金”则15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。

3、举个例子，假设某人的月薪为15000元，其中五险一金的扣除比例分别为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.2%，住房公积金12%。那么，每月五险一金的扣除总额为15000元 * （8% + 2% + 0.5% + 0.2% + 0.2% + 12%） = 2765元。接下来，我们需要计算个人所得税。

公积金需要在一年类增加一万五怎么交

您是想问公积金需要在一年里增加一万五怎么交吗？需要一个月交1250元。公积金一年1万5相当于一个月1250一般是单位个人各7%，9000*0.14*12，一年1万5千多，所以大概是每个月收入在9000左右这样的水平吧。

公积金交约1年到3年左右可能积累到一万。具体的时间取决于个人的收入水平和缴纳比例。公积金的累积是一个长期的过程，其增长的速度受到多个因素的影响。首先，个人的收入水平是决定公积金累积速度的重要因素。一般来说，收入越高，每月缴纳的公积金金额也就越多，累积的速度自然会更快。

企业为员工缴纳的公积金比例一般为5%至12%，具体比例同样由各地政策规定。以北京为例，2019年7月起，北京市将公积金缴存比例调整为5%至12%，其中企业和个人各承担一半。也就是说，如果员工的工资为10000元，那么企业每月需要为员工缴纳的公积金金额也为500元至1200元。

只工作一年有必要交五险一金。用人单位应当为员工缴纳五险一金，即社会保险费和住房公积金。同时，员工也有义务按照规定缴纳个人部分的社保费和住房公积金。因此，即使您只工作一年，也有必要缴纳五险一金。这是一项法定的责任和义务，能够帮助您获得相应的社会保障，并为以后的职业生涯打下基础。

月薪一万五扣完五险一金和税费还剩多少

月收入一万五的个人，在缴纳五险一金并计及个税起征点后，需按10%的税率缴纳个人所得税，扣除速算扣除数后的税额为790元。个税计算遵循以下步骤： 个人所得税起征点为5000元。 计算应纳税所得额：月收入15000元减去起征点5000元，得到应纳税所得额10000元。

法律分析：到手工资为13130元。假设税前月薪为15000元，应税所得计算方式为税前收入减去五险一金，即15000元减去3500元，得到11500元。根据个人所得税法，适用税率为25%，速算扣除数为1005元，因此应缴纳个人所得税1870元。故税后工资（即到手工资）为15000元减去1870元，等于13130元。

× （8% + 2% + 0.5% + 12%） = 15000 × 25% = 3375元。 扣除五险一金后的税前工资为：- 15000元 - 3375元 = 11625元。 接下来计算个人所得税。假设个人所得税***用累进税率，扣除起征点3500元后的应纳税所得额为：- 11625元 - 3500元 = 8125元。

扣除五险一金后剩余金额：15，000 - 2，860 = 12，140元。 个人所得税计算：扣除五险一金后金额减去起征点3，500元，即12，140 - 3，500 = 8，640元。 应交纳的个人所得税：8，640 × 20% - 555 = 1，173元。 实际到手的工资：12，140 - 1，173 = 10，967元。

去年平均工资一万五今天住房公积金扣多少

如果月工资为15000元，扣除五险一金后，剩余的工资会少于15000元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）=400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。

单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。缴纳基数一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。根据规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。

月工资为15000元时，扣除五险一金后，实际到手的工资将减少。五险一金是用人单位为劳动者提供的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。公积金提取的方式有哪些？购房提取。

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。

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