荥阳公积金有多少-荥阳公积金政策

本篇文章给大家分享荥阳公积金有多少，以及荥阳公积金政策对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、郑州的五险一金缴纳比例是多少
• 2、郑州公务员一年能拿多少
• 3、郑州荥阳市公积金提取咨询电话
• 4、郑州社保的缴费基数以及平均工资多少?五险一金的缴费比例是多少?
• 5、河南郑州公务员待遇如何?
• 6、郑州硕士公务员待遇

郑州的五险一金缴纳比例是多少

郑州地区的企业为员工购买五险一金的具体情况如下：养老保险方面，单位需缴纳20%，而个人部分为8%；医疗险上，单位承担10%，个人需额外支付2%以及3元的费用。失业保险方面，对于城镇户口的员工，单位缴纳比例为5%，个人则需缴纳0.5%；而农村户口的员工，由于没有单位，因此无需个人缴纳失业保险。

按照规定五险单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险和130元大病保险。郑州五险一金最低标准，按照最低缴费基数3409元来参保，五险每个月最低要缴纳13606元。

住房公积金：缴存比例按郑州市人民***规定执行，单位和个人缴存比例均不得低于5%，最高不超过12%。以最低5%的比例计算，单位和个人各需缴纳3579元的5%，即1795元。

根据2022年的规定，郑州市的五险一金缴费标准具体如下：养老保险方面，单位需要为员工缴纳20%的费用，而个人则需要承担8%的缴费比例。医疗保险中，单位的缴费比例为8%，个人部分则是2%。失业保险中，单位的缴纳比例为2%，个人部分则为1%。对于工伤保险，单位全部承担，个人无需缴费。

郑州公务员一年能拿多少

1、郑州公务员的工资根据单位、职务和地区的不同而有所差异，但一般来说，年收入在6万至33万元之间。具体来说，对于市直单位的公务员，试用期月收入约为4000元，转正后月收入可达6000多元。加上年终奖，年收入通常在10到12万元之间。部分岗位还享有各种补贴和津贴，这可能使平均月收入提高到7000元以上。

2、郑州市直公务员工资试用期约为4000余元，转正后不到6000元。市直公务员年到手约为7-8万元，公积金约为2万元。省直公务员的工资相较于郑州市直较低一些，市直又比港区低一些。市直月到手约6000多元，公积金不到2000元，年收入约为10-12万元。郑州检察官年收入约为15万元左右，上下浮动约2万元。

3、郑州公务员年收入大约为10万元。市直单位的科员，如果享有车补和文明奖，每月的大约收入为7000元。总体而言，郑州公务员的平均工资在6000元左右。巩义的公务员实际到手收入约为5万元，需要注意的是，这个数字未计算公积金。

4、金水区作为市直和行政区的佼佼者，年均到手薪资在11万左右，历史悠久，实力雄厚。惠济、上街尽管经济排名靠后，但人口少、土地资源丰富，历史问题较少，待遇相对可观。巩义以工业强区著称，常与新郑争夺百强县头名，底蕴深厚；新郑地铁交通便利，靠近机场，房地产和大学城发展迅速。

郑州荥阳市公积金提取咨询电话

荥阳市办事大厅位于荥阳市索河西路5号，提供公积金相关服务。您可以通过电话0371-12329咨询具体事宜。工作时间是周一至周五，上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。如果您需要办理郑州公积金死亡提取，需准备以下材料： 提取代办人的身份证及复印件。

荥阳市办事大厅位于荥阳市索河西路5号，办公时间为周一至周五上午9：00-12：00，下午13：00-17：00，联系电话为0371-12329。

如有疑问，可拨打0371-12329咨询。

郑州社保的缴费基数以及平均工资多少?五险一金的缴费比例是多少?

1、住房公积金：缴存比例按郑州市人民***规定执行，单位和个人缴存比例均不得低于5%，最高不超过12%。以最低5%的比例计算，单位和个人各需缴纳3579元的5%，即1795元。

2、公积金方面，企业可以根据自身的实际情况选择合适的缴费比例，但原则上，个人缴纳部分不得超过职工平均工资的300%的10%。也就是说，具体比例会因企业和个人情况的不同而有所差异。以上就是郑州地区五险一金缴纳情况的具体说明。

3、五险是按照固定比例计算费用的，用单位上报的工资基数乘以社保缴费比例，然后按月缴纳五险的费用即可。按规定社保五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，130元大病保险，0.3%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险，1%生育保险。

4、在郑州市，社会保险的缴费标准主要依据职工的月工资基数来确定。月工资基数是计算社会保险缴费的重要依据，一般根据上一年度全市职工月平均工资的一定比例来确定。养老保险：职工和单位各自按照一定比例缴纳，最低缴费标准根据月工资基数的下限来确定。

5、在郑州，社保和公积金的最低缴费基数通常根据上一年度全市职工月平均工资的一定比例确定。以养老保险为例，最低缴费基数可能为上一年度全市职工月平均工资的60%。因此，随着每年全市职工月平均工资的变化，最低缴费基数也会相应调整。

6、年的郑州社保缴费按照最低缴纳基数为3179元计算，社保费用是1280.8元，职工个人部分需缴纳4544元。

河南郑州公务员待遇如何?

1、郑州市直公务员工资试用期约为4000余元，转正后不到6000元。市直公务员年到手约为7-8万元，公积金约为2万元。省直公务员的工资相较于郑州市直较低一些，市直又比港区低一些。市直月到手约6000多元，公积金不到2000元，年收入约为10-12万元。郑州检察官年收入约为15万元左右，上下浮动约2万元。

2、试用期的郑州公务员每月到手工资大约为4300元（含车补文明），公积金扣除400多元。而郑州市直单位的公务员工资在试用期时，月收入超过四千元，转正后每月到手工资大约在5900元左右。省直单位的科员，如果包括文明奖和车补，每月到卡工资大约4000元左右。

3、试用期的公务员在郑州的收入大约为4300元每月（含车补文明），公积金扣款约400元。郑州市直机关的公务员，在试用期的收入约为四千多元，转正后的收入不到六千元。省直机关的科员，如果算上文明奖和车补，实际到卡工资大约为4000元左右。郑州公务员年收入大约为10万元。

4、试用期内的郑州公务员每月到手工资大约为4300元（含车补文明），而每月需扣除的公积金则约为400元。郑州市直单位的公务员工资在试用期时约为四千多元，转正后则不到六千元。省直单位的科员在算上文明奖和车补后，实际到手工资大约为4000元左右。据称，郑州公务员的年收入可达十余万元。

5、河南省直单位的公务员月工资大约为6000多元，全年收入大约在10万元左右。在郑州市，公务员待遇的最高水平出现在郑州航空港经济综合实验区，其次是三个开发区和金水区，这些地方的公务员年薪普遍较高。

郑州硕士公务员待遇

1、省直单位的科员，如果包括文明奖和车补，每月到卡工资大约4000元左右。郑州市直单位的科员，如果有车补和文明奖，每月到手工资大约7000元。郑州公务员的平均工资大约在6000元左右，部分年收入可达10万元左右。

2、试用期内的郑州公务员每月到手工资大约为4300元（含车补文明），而每月需扣除的公积金则约为400元。郑州市直单位的公务员工资在试用期时约为四千多元，转正后则不到六千元。省直单位的科员在算上文明奖和车补后，实际到手工资大约为4000元左右。据称，郑州公务员的年收入可达十余万元。

3、总体而言，郑州公务员的平均工资在6000元左右。巩义的公务员实际到手收入约为5万元，需要注意的是，这个数字未计算公积金。荥阳市区的公务员，如果把工资和补贴加在一起，大约能拿到4000元，乡镇公务员的收入正式计算上所有补贴大约为4000+。新密的公务员，月工资和补贴收入大约过五千。

4、荥阳、新郑人才引进的硕士，试用期管理八级待遇（副科），转正后，管理七级待遇（正科）。转正后，年到手收入约在9-10万元。郑州待遇最高的是港区，其次是三个开发区和金水区。其中，港区事业编是河南工资天花板，年薪约为16-18万元。郑州中原区街道公务员，一年算下来收入约为15万元。

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