社保公积金个人部分-社保公积金个人部分怎么算

今天给大家分享社保公积金个人部分，其中也会对社保公积金个人部分怎么算的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、个人缴纳社保公积金比例是多少
• 2、公司承担员工保险公积金个人部分如何会计处理?
• 3、计提社保和公积金单位部分和个人部分的分录究竟怎么写
• 4、公司社保自己需要缴纳多少
• 5、上海社保公积金个人缴纳比例是多少

个人缴纳社保公积金比例是多少

社保部分，广州市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

公积金的缴纳比例在5%到12%之间，具体比例由单位自行决定。这意味着，单位可以根据自身情况和员工需求，在这个范围内选择合适的缴纳比例。注意事项：社保和公积金的缴纳比例可能会根据当地政策和经济情况进行调整，因此建议定期关注当地社保局和公积金管理中心的通知。

公积金：按照工资的5%缴纳，即8000元 * 5% = 400元。公积金的比例同样可能因地区和单位规定有所差异。综上所述，个人需要缴纳的社保总费用为养老保险640元、医疗保险160元、失业保险80元和公积金400元，合计1280元。

在苏州工业园区，个人缴纳社保和公积金的比例一般是工资的22%，而公司则承担22%的费用。这个比例涵盖了住房、养老、医疗、工伤及大病保险等多个方面。

公积金的个人承担比例因地区和政策差异而有所不同，一般来说，个人和单位的承担比例是相同的，常见的比例为5%到12%，具体比例需根据当地政策确定。注意：各省市地区的社保和公积金承担比例可能有所不同，因此在实际操作中，需根据当地政策进行具体计算和缴纳。

公积金的个人缴费比例一般由所在单位确定，但通常不超过职工上一年度月平均工资的12%。具体比例可能因地区或单位政策而异。需要注意的是，公积金的缴纳是单位和个人共同承担的，即单位也会按照相同的比例缴纳公积金。社保个人缴费比例：养老保险：个人缴纳比例通常为职工上一年度月平均工资的8%。

公司承担员工保险公积金个人部分如何会计处理?

公司的员工***，包括保险和住房公积金，通常由公司和个人共同承担。当公司代缴个人部分时，这笔支出应计入“营业外支出”科目/，但请注意，这部分费用在计算企业所得税时是不能税前扣除的。所得税汇算清缴要点/ 首先，检查利润表，确保企业所得税税负率正常，避免因税率异常导致的补缴义务。

计提公司部分：借：管理费用-社保716，贷：应付职工薪酬-社保716；计提工资：借：管理费用-工资3500，贷：应付职工薪酬-工资3500；次月缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保716，其他应付款-社保个人部分279，贷：银行存款995；发放工资：借：应付职工薪酬-工资3500，贷：其他应付。

首先，计提员工工资。借方记入管理费用12500元，贷方分别记入应付职工薪酬-工资10000元和应付职工薪酬-社保公积金2500元。这里，我们统一将社保和公积金记入同一项，实际操作中，应当按照养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、公积金等分别记入明细项，以满足会计核算的准确性。接下来，发放员工工资。

接着，扣除公积金部分，会计分录如下：借：应付职工薪酬-公积金 贷：银行存款/现金-公积金 然后，扣除个人所得税，会计分录为：借：应付职工薪酬-个人所得税 贷：应交税费-个人所得税 以上会计分录适用于扣除保险、公积金和个人所得税后的处理。

在企业中，个人全额缴存公积金涉及的会计处理需要准确把握。在计提公积金时，会计分录为：借：管理费用或销售费用或制造费用等，贷：应付职工薪酬--住房公积金（单位负担部分）。这一步骤反映了单位对员工住房公积金的缴纳情况。

计提社保和公积金单位部分和个人部分的分录究竟怎么写

1、以个人社保279元，公司部分716元，月工资3500元为例。当月头缴纳时，会计分录为：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716，其他应收款--社会保险费（个人部分）279，贷：银行存款995。

2、公司的社保，公积金分录一般分为三个步骤，企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。

3、很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。

4、计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。缴纳时分录为，借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），贷：银行存款/现金。

5、社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：1。

6、企业一般在发放员工工资时，代缴五险一金，对于五险一金和工资，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算。

公司社保自己需要缴纳多少

1、如果选择以公司名义缴纳社保，则需要先完成社会保险登记证的申请，并且每年都要进行劳动保障年检。其具体的缴费比例为：养老保险28%，医疗保险9%，工伤保险5%，失业保险3%，生育保险0.08%。将这些比例加总，总缴费比例为458%。

2、公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

3、个人缴费比例：2%个人缴费金额：3000元 × 2% = 60元综上所述，在单位上班时，以3000元社保基数为例，个人每月需要缴纳的社保费用总计为240元（养老保险）+ 15元（失业保险）+ 60元（医疗保险）= 315元。

4、法律分析：公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

上海社保公积金个人缴纳比例是多少

1、住房公积金：单位和个人共同承担50%，比例一般为工资的8%到12%。假设公司缴纳比例为10%，则个人每月应缴纳的住房公积金为20000元 * 10% = 2000元。 工伤保险和生育保险：完全由企业承担，个人无需缴纳。

2、在上海，每个月大约会存入1400元到你的公积金账户。如果还有补充公积金，根据上海的规定，单位可能会按1%至5%的比例缴纳，假如单位选择5%，那么加上原本的基本公积金，一个月大约会有2400元存入你的公积金账户。

3、- 住房公积金：单位和个人各承担50%，比例通常是工资的8%到12%，一般企业为10%。

4、公司：4500X35%=1575元。公积金：各交7%，各交315元。社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

5、明确答案：上海社保公积金个人缴纳比例根据最新的政策规定，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳，住房公积金个人缴纳比例通常为5%-20%，具体比例根据企业实际情况和个人与企业的约定而定。

关于社保公积金个人部分，以及社保公积金个人部分怎么算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。