公积金7800能取多少-公积金8000元

简略信息一览：

• 1、公积金账户只有8000能取多少
• 2、上海7800工资扣除五险一金
• 3、公积金7800工资怎么推算
• 4、五险一金扣除到手工资一般是多少钱
• 5、工资1万元,扣除五险一金能拿多少钱?
• 6、7800工资扣除五险一金剩多少

公积金账户只有8000能取多少

公积金账户只有8000能取7800。职工账户余额为8000元，则本次可提取2015年1月至2016年1月共计13个月的租金，可提取金额为7800元。

榆林住房公积金个人账户有8000。根据相关*息显示榆林住房公积金个人账户有8000可以全部取出来。根据查询相关*息，规定是以千为单位，比如余额是8500，那只能取8000。

用户可以委托他人代为提取公积金，但提取的金额不能超过公积金账户内的实际余额。提取公积金的条件和额度依据个人账户的余额和提取原因而定。若账户余额不足8000，则无法提取这么多。提取公积金的流程包括电子签约、公众号操作等步骤。提取公积金可能会影响个人的公积金*额度和购房***。

找人代取公积金8000可以取，具体条件如下：公积金账户余额：只要公积金账户内的余额大于等于8000，就可以提取相应金额。但需要注意，公积金账户内的余额会影响公积金的*额度，因此在后续的****中不宜提取公积金。

公积金账户余额：若公积金账户余额充足8000元，个人可以提取该笔金额。然而，提取后账户内的余额会减少，可能会影响到后续的公积金*额度。 提取条件符合性：公积金提取需基于特定情形，如购买、建造、翻建或大修自住住房等。只有当这些条件得到满足，个人才能申请提取公积金。

用户可以找人代取公积金，至于能否取8000，要看公积金账户内的余额是否大于等于8000。公积金提取支持部分提取或者全额提取，因此只要满足公积金提取条件，用户本人或者授权他人，都可以办理公积金提取业务。公积金账户内的余额会影响公积金*额度，后续有****是不宜提取公积金的。

上海7800工资扣除五险一金

根据计算个人需缴纳624+156+39+546为1*元，所以扣除后还剩7800-1*为6135。

法律分析：首先需要确定你五险一金的缴费基数，不一定以你工资作为缴费基数。如果以7800作为缴费基数，五险个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的10%。

法律分析：（7800-5000）x3%=84元。若明确自己的专项扣除（五险一金等）、附加扣除、其他扣除，均可以在应纳税所得额中予以扣除。应交所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数应税所得额。月应纳税所得额=月收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

公积金7800工资怎么推算

税前工资7000左右。公积金推算工资的公式税前月工资×10%至12%×2（单位+个人），例∶税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000×10%×2=1000，其中单位和个人各500。

元到14000元。根据查询南阳市人力资源和社会保障局***得知，公积金7800元对应的工资是5833元到14000元。公司按照百分之5比例缴纳：7800元公积金背后的工资为14000元，公司按照百分之12比例缴纳：7800元公积金背后的工资为5833元。

这种情况分需要交936元。通过查询楼盘网得知，员工的公积金基数怎么计算：公积金的基数是7800元，按照公积金5-12%的交费比例，每个月要扣的公积金为7800乘5%等于390元，或者7800乘12%等于936元，单位所交纳的比例和个人是一样的。

五险一金扣除到手工资一般是多少钱

1、根据五险一金的扣除情况，我的实际到手工资约为2300元。通常情况下，每个月的工资在扣除五险一金之后，会比最初的工资额减少大约500元左右。如果你不考虑绩效考核的话，这就是我每月的实际收入。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、工资6800元扣完五险一金的实际到手金额会因五险一金的缴纳基数和比例的不同而有所差异。以下是几种不同情况下的计算结果：按照最低五险一金基数缴纳，税后工资约为52868元。其中，个人五险一金缴纳966元，单位缴纳17116元。按照足额五险一金基数缴纳，税后工资约为58048元。

3、如果说一年的全部工资算上五险一金加在一起有五六万左右的话，那么平均每个月到手的工资应该大体是在3000到4000多左右了，之所以感觉会拿到手的钱少很多，主要是因为这五险一金里面所扣除的比例还有，尤其是住房公积金的比例高低，都会对拿到手里面有多少钱留着直接影响。

4、在北京，税前工资10000元，扣除五险一金后，个人所得税的计算方式是：（10000 - 五险一金 - 3500元起征点） * 20% - 555元 = 6036元。因此，实际到手工资为10000 - 五险一金 - 6036 = 87044元。

5、整体大概在7500-8500元左右。扣税 除了五险一金的扣除之外，我们还要考虑到个人所得税，这个计算比较复杂，必须扣除各项费用之后，才能进行计算。现在的个税起征点是5000，哪怕扣除养老、住房、儿童教育等方面，我们也要超过5000元。

6、因此，五千元工资扣除五险一金后，实际收入为：5000元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。个人所得税是按照工资收入的不同档次计算的，具体计算方法如下： 先将五险一金的总额扣除。

工资1万元,扣除五险一金能拿多少钱?

1、北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

2、综上，专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。实际税前工资为10000-2220=7780元。由于居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或按次预缴、年度汇算清缴的，预扣预缴税款时，工资薪金所得***用累计预扣法。

3、工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=***10元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得***10-2200=7510元。

4、在北京，税前工资10000元，扣除五险一金后，个人所得税的计算方式是：（10000 - 五险一金 - 3500元起征点） * 20% - 555元 = 6036元。因此，实际到手工资为10000 - 五险一金 - 6036 = 87044元。

7800工资扣除五险一金剩多少

1、法律分析：首先需要确定你五险一金的缴费基数，不一定以你工资作为缴费基数。如果以7800作为缴费基数，五险个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的10%。

2、根据计算个人需缴纳624+156+39+546为1*元，所以扣除后还剩7800-1*为6135。

3、要看具体的地方和行业。要看具体的地方和行业。如果是在十八线小县城，即使不教五险一金，税后还有七八千，那非常高了；但如果是在北上广深，扣除五险一金后只剩七八千，那不算工资太高。

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