编辑小哥M 发布于2025-04-03 15:56:16 公积金多少 20 次
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1、根据最新规定,青岛市职工住房公积金缴存基数上限为32325元,此上限依据2023年城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍计算。下限则按照2023年青岛市各区域月最低工资标准执行,具体如下:市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区为2200元,而胶州市、平度市、莱西市的下限则为2010元。
2、年7月10日,青岛市住房公积金管理中心发布《关于做好2024年度住房公积金缴存基数调整工作的通知》。根据该通知,住房公积金缴存基数的上限为32325元,这是基于2023年青岛市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍。住房公积金的缴存基数下限则根据2023年青岛市的月最低工资标准来确定。
3、例如,根据最新政策,2024年7月起,青岛市职工住房公积金缴存基数调整为2023年职工月平均工资,上限为32325元,下限则根据区域不同有所差异。同时,单位和职工各自的住房公积金缴存比例也不应低于5%,最高不得超过12%。因此,在缴纳公积金时,个人和单位都需要关注最新的政策规定,确保按照要求进行缴存。
法律主观:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。法律客观:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
工资5000公积金个人和单位各交多少,需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳,个人和单位各交500元。500元;500元。根据规定,公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1,若按照10%的比例缴纳,那么对于工资为5000元的情况,个人需要缴纳500元,单位也需缴纳500元。
个人按5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
所以如果你的公积金缴存比例是5%,缴费基数是5000的话,那么工资5000公积金就应该交:50005%=250元;而若是公积金的缴存比例是12%,缴费基数仍是5000的话,那么,工资5000公积金就应该交:500012%=600元;但若是你的公积金缴存比例是5%,缴费基数却为3000的话,那么工资5000公积金就应该交:30005%=150元。
如果缴存比例为5%,则公积金缴纳金额为5000元 × 5% = 250元。如果缴存比例为12%,则公积金缴纳金额为5000元 × 12% = 600元。缴费基数的影响:需要注意的是,虽然工资是5000元,但缴存基数不一定等于工资。
工资5000元公积金每月的缴存金额在250元到600元之间,具体取决于公司的缴存比例。公积金缴存比例 住房公积金的缴存比例一般在5%到12%之间。这个比例由公司决定,并且个人的缴存比例与单位的缴存比例应当保持一致。
通常,在国内,公司和个人缴纳比例为1:1,即如果你每月个人缴纳700元,公司也会相应缴纳700元。这种情况下,总缴纳额为每月1400元。然而,外企的缴纳比例可能有所不同,可能为公司交25%,个人交15%,如此一来,若个人缴纳700元,公司则会缴纳1050元,总缴纳额为1750元。
缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例,单位缴费一样。
北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%,这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举个例子,如果一名员工的基本工资是2000元,那么他每月的住房公积金缴纳金额为480元,其中单位缴纳240元,员工个人缴纳240元。住房公积金的具体缴纳基数需要根据员工的上一年度工资情况来确定。
公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不缴纳;职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%到12%。公积金提取的方式有哪些?购房提取。
单位交240元,公积金账户上有240+240=480。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
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