工资1万5按多少交公积金-工资15万公积金多少

简略信息一览：

• 1、月薪1万5五险一金交多少
• 2、1万5交完五险一金后还有多少
• 3、1万5工资按12%交多少公积金
• 4、北京月薪一万元按工资标准扣除五险一金应该扣多少?

月薪1万5五险一金交多少

1、月薪15，000元的员工，五险一金个人部分合计缴纳3，525元。

2、五险一金总共缴纳金额为1800 + 1200 + 450 + 75 = 3525元。 计算个人所得税前扣除的五险一金后月收入为15000 - 3525 = 11475元。 根据个人所得税法，计算应纳税所得额，并按照适用税率25%和速算扣除数1005元计算税额。

3、月工资15000元，扣除五险一金后，个人应承担的社保部分计算如下：- 假设五险一金中个人承担的比例分别为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。- 则个人每月应缴纳的五险一金为：15000 × （8% + 2% + 0.5% + 12%） = 15000 × 25% = 3375元。

4、万5月薪五险一金要扣多少钱 以北京五险一金比例按实缴纳，税后四舍五入为9583。 月薪万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*元，合计1800+1200+450+75=3525元。

5、举个例子，假设某人的月薪为15000元，其中五险一金的扣除比例分别为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.2%，住房公积金12%。那么，每月五险一金的扣除总额为15000元 * （8% + 2% + 0.5% + 0.2% + 0.2% + 12%） = 2765元。接下来，我们需要计算个人所得税。

6、在上海，如果您税前的月薪为15000元，那么在扣除五险一金之后，您实际到手的工资需要按照以下步骤计算： 首先，确定您的税前工资超出起征点的部分。由于起征点为5000元，所以超出的部分为15000元 - 5000元 = 10000元。 接着，从税前工资中扣除五险一金。

1万5交完五险一金后还有多少

1、月薪15，000元的员工，五险一金个人部分合计缴纳3，525元。

2、假设您的月工资为15000元，五险一金个人缴纳部分通常在19%左右，具体比例同样依据当地政策而定。因此，五险一金的个人部分大约为15000元×19% = 2850元。此外，可能还会有10元的其他扣除，故总扣除额为2850元 + 10元 = 2860元。

3、因此，五险一金个人部分为15000元 × 19% = 2850元。 加上大病保险10元，五险一金总缴纳金额为2850元 + 10元 = 2860元。 扣除五险一金后，实际到手的工资为15000元 - 2860元 = 12140元。 个人所得税的计算基于扣除五险一金后的工资，即12140元。

4、万5交完五险一金还有12140元。月工资15000元，如果每个月有缴纳的“五险一金”则15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。

5、还有106***0元。工资一万五交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，可剩余106***0元。根据规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。

6、万5月薪五险一金要扣多少钱 以北京五险一金比例按实缴纳，税后四舍五入为9583。 月薪万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*元，合计1800+1200+450+75=3525元。

1万5工资按12%交多少公积金

月薪1万5五险一金交3525元。月薪5万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*0.5%=75元，合计1800+1200+450+75=3525元。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

工资为15000元时，公积金的缴纳金额取决于公积金的缴纳比例。通常，公积金的缴纳比例是一个范围，例如5%至12%之间。但以目前的最大普遍标准进行计算，大多数企业的公积金缴纳比例是员工个人缴纳工资的一部分，以及企业为员工缴纳工资的一部分，两部分金额相同。

举个例子来说，如果一个人的月工资为5000元，那么其公积金缴纳金额为工资乘以缴纳比例，即5000元乘以12%=600元。这意味着个人每月需要缴纳300元作为公积金，而公司也需要为这名员工缴纳相同金额的公积金。这部分金额会存入到个人公积金账户中，累计利息。

公积金12%企业和个人缴纳8%。具体缴纳方式如下：企业缴纳：企业按照职工的月工资总额的12%缴纳公积金。例如，某企业员工月工资为5000元，企业需要为该员工缴纳公积金5000*12%=600元；个人缴纳：个人按照自己的月工资总额的8%缴纳公积金。

以月薪10000元为例：缴纳5%的公积金，每月公积金金额为10000 * 5%=500元。单位还需要按同样比例缴纳这500元，即每月缴纳公积金总额为1000元，一年总额为12000元。

北京月薪一万元按工资标准扣除五险一金应该扣多少?

1、北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

2、综上所述，在北京，税前工资为10000元的情况下，按照最低标准扣除税金和五险一金之后，实际到手工资约为87044元。

3、在北京，税前工资10000元，扣除五险一金后，个人所得税的计算方式是：（10000 - 五险一金 - 3500元起征点） * 20% - 555元 = 6036元。因此，实际到手工资为10000 - 五险一金 - 6036 = 87044元。

4、在北京，月薪14000元，若全额缴纳五险一金，且不享受其他专项附加扣除，个税为1767元，税后工资为107133元。同样条件下，如果按最低标准缴纳五险一金，个税为2486元，税后工资为130773元。个人所得税起征点可能调整为3000元。目前，我国现行个税起征点为2000元。

关于工资1万5按多少交公积金，以及工资15万公积金多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。