保险公积金个人扣除-保险公积金个人扣除多少

简略信息一览：

• 1、五千工资扣掉五险一金剩多少(计算个人所得税后收入)
• 2、在北京月薪15000,税后(包括扣除各种保险和住房公积金)收入是多少?_百度...
• 3、个人交纳公积金和养老保险应不应该在应税工资总额中扣除?
• 4、五险一金怎么扣,我终于算清了
• 5、上海月薪25000扣除保险公积金税金打卡多少

五千工资扣掉五险一金剩多少(计算个人所得税后收入)

1、税前就是5千。2，应发工资大约为 6700元 如果我月薪5000，那五险一金要缴纳多少？计算公式是什么？不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。

2、税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。

3、五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣，还是按当地的最低基本工资来进行扣除的。

4、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％3890元。

5、具体计算公式为：- 应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点（目前为5000元）- 个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 根据2018年个人所得税法修改后，每月个税免征额提高到5000元。

在北京月薪15000,税后(包括扣除各种保险和住房公积金)收入是多少?_百度...

在北京，月薪15000元，扣除社会保险和住房公积金后的税前收入为15000元。 根据个人所得税计算规则，应纳税所得额为税前收入减去五险一金等扣除项。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体扣除数额依个人和单位缴费基数及比例而定。

在北京，如果你的月工资税前是15000元，那么每月你需要承担的各类保险和公积金费用如下：养老保险：8% * 15000 = 1200元 医疗保险：2% * 15000 = 300元 失业保险：0.5% * 15000 = 75元 住房公积金：7% * 15000 = 985元总计这些支出，你的税前收入将减少2560元。

在北京，如果一个人的月工资税前达到15000元，他们需要缴纳的各类社会保险和公积金费用包括： 养老保险：8% * 15000元 = 1200元 医疗保险：2% * 15000元 = 300元 失业保险：0.5% * 15000元 = 75元 住房公积金：7% * 15000元 = 985元 将这些费用总计，税前收入将减少2560元。

在北京，一个月薪一万五千元的人士，在扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）和个税后，实际到手的工资通常在7800元至9000元之间。具体数额取决于单位为员工缴纳五险的比例，这些比例在不同单位之间会有所差异。

- 住房公积金：7%的工资，即985元。 以上四项社会保险和住房公积金的支出总额为2560元。从您的税前工资15000元中扣除这部分支出后，您的月薪剩余12440元。 接下来，您需要缴纳个人所得税。根据中国个人所得税法，您的税后收入需扣除一定的基本免税额。

月工资15000元，扣除五险一金后，个人应承担的社保部分计算如下：- 假设五险一金中个人承担的比例分别为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。- 则个人每月应缴纳的五险一金为：15000 × （8% + 2% + 0.5% + 12%） = 15000 × 25% = 3375元。

个人交纳公积金和养老保险应不应该在应税工资总额中扣除?

一方面，公积金和养老保险的缴纳确实可以减少个人的应税收入。根据现行税法，个人缴纳的公积金和养老保险可以按照一定比例从应税工资总额中扣除，这在一定程度上减轻了个人的税负。比如，个人缴纳的公积金在不超过一定比例的情况下，可以在计算个人所得税时予以扣除。

法律分析：缴纳个人所得税需要扣除五险一金。五险一金包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。

个人所得税是根据个人所得（如工资、薪金所得，劳务报酬所得等）来计算的。在计算应纳税所得额时，允许从收入总额中减除一定的费用，这些费用通常包括生计费用、专项扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等支出）以及依法确定的其他扣除。

简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元（不含单位缴付的基本养老560元），则扣除后的收入为3680元。

五险一金怎么扣,我终于算清了

基数与比例：五险一金的扣除是基于上年度平均月薪乘以各自的比例。比例会根据城市规定有所差异。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。其他社保项目和住房公积金也有各自的比例。扣除流程：这些费用在发放工资前直接从员工的工资中扣除，并由公司代为缴纳至相关部门。

用人单位擅自调整五险一金个人负担比例，这种做法是不合法的。员工可以向劳动监察大队进行投诉，维护自己的合法权益。假设月薪为3800元，按照一般情况，五险个人负担部分大约在300元左右，而住房公积金个人部分大约为400元。由此计算，五险一金个人负担部分总计大约700元左右。

元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。个人所得税是按照工资收入的不同档次计算的，具体计算方法如下： 先将五险一金的总额扣除。 再将剩余的金额减去3500元的起征点，得到应纳税所得额。

工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不承担费用。五险一金个人扣除总额：400 + 100 + 15 + 250 = 765元 因此，在长沙地区，如果月工资为5000元，且五险一金的缴费基数也为5000元，那么个人需要扣除的五险一金总额为765元，扣除后月工资为4235元。

上海月薪25000扣除保险公积金税金打卡多少

月应发工资25000元，扣除五险一金和个税后余额17349元。

你的五险一金以25000元为基数，扣费7757元；扣完五险一金再扣2400多元的税，实际领取53225元。

所以，在没有任何其他扣除的情况下，每月工资25000元，扣除五险一金和个税后，净工资大约为21960元，而不是20000元。如果五险一金的比例不同，或者有其他的扣除，这个数额会有所变化。

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