医院缴纳住房公积金通知-医院住房公积金缴纳比例

本篇文章给大家分享医院缴纳住房公积金通知，以及医院住房公积金缴纳比例对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、医院不交公积金违法吗
• 2、苏州医院公积金比例是多少
• 3、医务人员公积金享受什么待遇-百度
• 4、医院护士有五险一金吗

医院不交公积金违法吗

1、法律分析：从法律角度来说，这种做法虽然没有违反《劳动法》，但是违反了《住房公积金管理条例》。目前医院还是属于事业单位，并且医院内的正式员工还是拥有事业编制，并没有取消事业编。当然，未来随着国家的改革发展，医院有可能会取消事业编制，改为合同聘任的方式与职工签约。

2、算。 根据规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

3、不可以。当然不可以，这是违反劳动法的，可以与单位交涉，或向劳动部门投诉的。住房公积金，是指工作单位为在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。

4、法律分析：按规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

5、法律分析：如果单位不给办理和缴纳公积金，可以到所在的单位公积金***或经营所在地的住房公积金管理中心/管理部投诉。由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民*强制执行。

苏州医院公积金比例是多少

苏州医院公积金比例是：个人缴纳比例为8%～12%，具体依据职工工资水平以及苏州市相关政策标准进行计算。具体公积金缴纳情况需参照该医院相关规定和制度进行了解。以下介绍相关内容。苏州医院的公积金比例与整个苏州市的公积金制度相一致。该比例由两部分组成，分别是个人缴纳部分和单位缴纳部分。

缴纳比例在5-12%。医院缴纳比例也是5-12%。公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12，只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为你的缴费基数（上年平均工资）乘以12%，即为你要缴纳的金额。同时企业将为你缴纳同等金额。

公积金公司和个人比例是：一般不低于5%、不高于12%，具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

苏州公积金比例为：单位和职工个人各8%-12%。具体说明如下：缴存比例范围：苏州各类企业、民办非企业单位、社会团体等的住房公积金缴存比例为单位和职工各8%-12%，且单位和个人的缴存比例必须相同。

医务人员公积金享受什么待遇-百度

1、医务人员公积金享受什么待遇-百度 住房公积金可以用来住房公积金*买房，在满足一定条件下可以提取住房公积金。

2、工资收入：社区卫生服务中心医生的月工资通常为4500元，加上五险一金，其中公积金部分可达1000元以上。此外，他们还能获得相对较高的年终奖金，年度总收入大约在10万元左右。 工作性质：社区卫生服务中心的工作相对轻松，医生主要负责治疗一些常见病症，如小感冒、肠胃问题等。

3、医务人员公积金享受什么待遇？医务人员的待遇就现在而言已经都很不错了，不过要分什么样的医务人员。如果是医生的话，他们待遇还比较好，工资比较高，而且还有奖金，但是对于护士来说他们就比较惨了，工资没有那么高，而且还会经常受到客户的或者是病人家属的投诉。

4、***性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金*的利率低于商业性*；（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

医院护士有五险一金吗

1、关于护士的***问题，许多人关心正式护士是否享有五险一金。答案是肯定的，即使是现在没有了事业编制的护士，绝大多数在公立医院工作的正式护士，实际上都属于合同工，即正式工的身份。因此，她们都享有国家规定的五险一金***。

2、友谊医院的护士待遇情况还可以，虽然不是特别优厚，但总体来说还算稳定。医院对于护士的薪资结构比较透明，基本工资加上绩效奖金，能够保证护士们的基本生活需求。医院还提供多种***待遇，包括五险一金、年度体检、节假日***等。

3、*总医院的护士工资情况因地区而异，正式员工的工资加上奖金（扣除五险一金之后）大约在4000元左右。这里提到的工资不包括额外的高温费和节日***等其他补贴。例如，上海世博会期间，*总医院发放了4000元的补贴。

4、***待遇：通过劳务派遣方式在武警医院工作的护士，享有与社会正式员工相同的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，她们还能获得交通补贴和节假日***，确保工作生活两不误。

关于医院缴纳住房公积金通知，以及医院住房公积金缴纳比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。