公积金调整后有多少-公积金调整后有多少钱了

简略信息一览：

• 1、杭州公积金比例有多少?个人单位缴纳比例详解
• 2、公积金调整基数怎么计算的
• 3、2022年公积金基数最新调整政策?公积金缴纳规则介绍
• 4、2016年7月上海住房公积金调整后缴存基数、比例及上下限是多少?

杭州公积金比例有多少?个人单位缴纳比例详解

住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

法律分析：公积金是单位和个人各一半。单位和个人各缴一半，但更准确的说法是按照1：1比例等额供款。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

缴存上限为杭州市职工月平均工资的3倍，即21980元；下限为当地最低工资标准1860元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。杭州公积金缴纳的比例多少杭州市住房公积金缴存比例12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

法律主观：职工缴存的住房公积金以及单位为职工缴纳的住房公积金是职工的一种个人储金，在职工退休时一次性退还给职工本人。杭州住房公积金缴纳比例是多少住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。

年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。杭州住房公积金缴存上限是多少？杭州住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。

公积金调整基数怎么计算的

职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。公金积基数是用于计算职工社会保障缴纳金额的基数，包括社保积金两部分。

2022年公积金基数最新调整政策?公积金缴纳规则介绍

1、公积金最新调整政策是什么2022年度个人住房公积金调整工作在7月1日至9月30日进行。调整之后的缴存标准执行时间为22年7月至23年6月。22年7月至办理调整的月份之间少缴部分的住房公积金，工作单位在调整后应进行补缴。

2、上海公积金2022年的最高缴存基数不能超过34188元，最低不得低于2590元；职工本人和单位住房公积金的缴存比例分别为5%至7%，补充住房公积金的缴存比例分别为1%至5%。

3、淮安2022住房公积金缴存基数调整政策解读：职工住房公积金缴存基数最高不超过23750元；最低不低于3800元。查看全文了解更多信息。

2016年7月上海住房公积金调整后缴存基数、比例及上下限是多少?

1、具体标准由各地根据实际情况确定。职工单位对职工缴存住房公积金的工资基数每年核定一次。缴存比例缴存比例是指职工个人按月缴存（或职工单位按月资助职工缴存）住房公积金的数额占职工上一年度月平均工资的比例，职工和单位交存比例不应低于5%。

2、缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。（二）住房公积金缴存基数 自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。

3、首先缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。区间内单位自主确定缴纳比例，缴费都是按照单位与个人相等的，即单位缴纳百分之十二，个人也是要缴纳百分之十二。

4、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。各地最低缴存基数情况会根据经济发展情况有所调整。

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