民营学校有住房公积金吗-民营学校有住房公积金吗

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简略信息一览：

• 1、民办学校合同老师有五险一金吗
• 2、私立学校老师有公积金吗
• 3、民办学校不交公积金违法吗
• 4、私立学校给交五险一金吗

民办学校合同老师有五险一金吗

法律分析：公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

***方面，民办高校通常提供五险一金，虽然水平可能较低，但基本覆盖了社会保险的需求。此外，过节费、每月的饭卡补助、年终时的米面油等***也是不少学校提供的。部分学校还提供了员工宿舍、公租房补贴以及免费的上下班校车接送等***，为教师的生活提供了便利。

教师医保属于城镇职工医疗保险教师医疗保险的缴纳比例一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

法律分析：民办学校教师与公办学校教师待遇本质上没有区别，五险一金更是基本***，劳动法也不允许用人单位缺少五险一金。私营企业有五险一金，五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

教师五险一金比例规定 一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。

私立学校老师有公积金吗

法律分析：公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

法律分析：可以按照双方自愿的原则为其在职职工建立住房公积金。民办小学应该属于民办非企业单位，所以学校有义务为教师办理住房公积金。

如果私立学校资金链断裂或投资方向改变，老师可能面临失业风险。此外，私立学校老师通常没有住房公积金，这在购房时减少了他们的保障。工资待遇 公立学校老师的工资通常较为稳定，由基本工资和绩效工资组成，受当地经济水平和教育局政策影响。

缴纳养老、医疗、失、工伤、生育五项保险，缴纳住房公积金。享有餐费补贴、学历津贴、校龄津贴、高温补贴、名师津贴、节日补贴等。享有教师健康本检。员工旅游，子女学费安要求优惠等***。享有正常节假日、寒暑假带薪休假。

民办学校不交公积金违法吗

1、法律分析：民办学校不上缴公积金不违法。公积金属于公司***待遇，并没有任何要求企业必须给员工缴纳公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2、民办学校不交公积金不违法。公积金属于公司***待遇，并没有任何要求企业必须给员工缴纳公积金。学校未依法缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。以下是法定依据请看。民办学校不交公积金不违法。公积金属于公司***待遇，并没有任何要求企业必须给员工缴纳公积金。

3、法律分析：私立学校不交公积金违法。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。

4、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。国家对民办学校收费实行有限放开的政策，允许符合条件的民办学校拥有一定的收费自*。

私立学校给交五险一金吗

私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。

私立学校退休是有退休金的，这一制度与公立学校相同，正规的私立学校都会为员工缴纳五险一金，这是对员工的基本保障。在入职时签订的合同中，这一条款是关键内容之一，它关系到员工后半生的经济安全，因此私立学校退休员工享有退休金待遇。

法律分析：交。民办学校教师与公办学校教师待遇本质上没有区别，五险一金更是基本***，劳动法也不允许用人单位缺少五险一金。

私立学校在五险一金的缴纳方面，与公立学校遵循相同的规则。

法律分析：私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。

是双休。并购买五险一金，包住吃每月自己只需交纳100元每日三餐，***待遇优厚（传统节日和教师节节日慰问金发放），月薪除开五险一金2000-3000元，工作内容基本上就是负责学生的生活起居。也住宿舍楼，早上喊学生起床，催促学生去教室，晚上关灯检查各宿舍，确保学生是在睡觉。

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