1500工资公积金多少-公积金1500 工资

接下来为大家讲解1500工资公积金多少，以及公积金1500 工资涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、您好,我每月工资为1500元,那我每月应该缴多少住房公积金
• 2、我是济南的,月薪1500,请问五险应该缴纳多少?
• 3、1500元的收入一月要交多少的住房公积金
• 4、五险一金交1500公积金有多少
• 5、我在中铁工程局,基本工资1500,每月扣320的五险一金。这样的话我的住房...

您好,我每月工资为1500元,那我每月应该缴多少住房公积金

按照《住房公积金管理条例》的规定，缴交率最低为5%，最高没有限制但各地都设定了限制，例如有的地方为12%，有的地方为15%，不过超过12%将会交纳所得税。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%，最高不得超过12%，最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。各单位可按照自身经营情况，在依法纳税、正常发放工资的基础上，申请适当调整比例，报请住房公积金管理中心审定。缴存比例一经确定，一年不变。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

如果按8%计算，你和公司一共是16%乘以1500，就是每个月240元。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

我是济南的,月薪1500,请问五险应该缴纳多少?

济南五险一金缴费比例，具体内容如下：养老保险：单位18%，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；生育保险：单位1%，个人不缴费；住房公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

养老保险：单位18% 个人8%；2医疗保险：单位9% 个人2%；3失业保险：单位0.7% 个人0.3%；4生育保险：单位1% 个人无需缴纳；5工伤保险：根据行业，个人无需缴纳。6住房公积金：5%-12%。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

济南五险个人承担的金额需要根据个人的具体缴费基数和缴费比例来计算。养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%加3元，失业保险个人缴纳1%。具体的月缴费额是按照个人的月缴费基数乘以相应的缴费系数来计算的。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均 工资 的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

各单位可按照自身经营情况，在依法纳税、正常发放工资的基础上，申请适当调整比例，报请住房公积金管理中心审定。缴存比例一经确定，一年不变。至于多少钱可以存入你的账户，要看你公司缴纳公积金的比例而定 假设你公司规定缴纳10%的公积金，那您的账户应该有1500*10%*2=300元。

1500元的收入一月要交多少的住房公积金

1、基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%=250.00 工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是800元左右。5000元工资到手多少 4179左右。

2、住房公积金要交多少钱 住房公积金缴存的比例最高为9000元，最低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。 不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。

3、有这一项规定，不过规定内容是公司出一部分，自己再出一部分，当然是从工资里面口一部分。

4、如果你自己支付1000多元，你的收入将超过1万元。个人和单位缴费金额加起来超过1000元的，收入超过6000元。国家规定公积金存款比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人存款比例与单位存款比例大致相同。但是，每个单位只能选择一个存款比例，不得低于5%或12%。

五险一金交1500公积金有多少

1、★关于五险一金的论述：1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

2、养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。五险一金个人交纳16~23%，工资是6500~9400元左右。

3、养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

4、说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一- 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

5、元。五险一金交3000元，在算的过程中需要扣除一部分，通常最后的公积金为840元，但是不同地区的扣除价格是不一样的，最终得到的金额也是不同的。

我在中铁工程局,基本工资1500,每月扣320的五险一金。这样的话我的住房...

的社保基数的话，养老保险公司的是18%，个人是1500*8%=120。失业保险公司是2%，个人是1500*1%=15。

该单位在工资每月5000的情况下，五险一金一般扣1190元。中铁的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，员工的五险一金缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金一般为12%。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

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