3368公积金有多少-3368公积金交多少

本篇文章给大家分享3368公积金有多少，以及3368公积金交多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、南京公积金最低缴费基数2022
• 2、公积金一般有多少钱
• 3、到手工资6000公司以3368基数扣除五险一金实际工资多少钱?
• 4、公积金3368个人承担多少
• 5、公积金有多少
• 6、苏州公积金最低标准缴纳是多少?

南京公积金最低缴费基数2022

这个地方2022年公积金缴存基数为员工个人2021年月平均工资。

调整后的缴存基数从2022年7月1日开始执行，请各单位在10月31日前完成基数调整工作。因特殊情况延迟调整的应从2022年7月开始补缴。公积金的申请条件：城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。

年度缴存基数为职工个人2021年月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍（37200元），最低不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元。

南京公积金最低缴费基数3800元南京公积金缴纳比例基数具体如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定职工工资总额。

住房公积金缴存基数调整时间为2022年1月1日至6月30日。到期未调整，且缴存基数低于我市最低社会保险费缴费基数的，由市公积金中心统一调整至我市最低社会保险费缴费基数3800元。

公积金一般有多少钱

例如，如果一个员工的月平均工资是5000元，单位的缴存比例是8%，那么每月需要缴纳的住房公积金就是400元。这个数额是由员工和单位共同缴纳的，通常员工和单位缴纳的比例是相同的。

对于高收入者，如果缴费比例为12%，那么月缴存额可以达到3600元。而低收入者的缴存额可能只有几百元。个人买住房公积金的金额取决于不同地区和不同企业与个人的缴费比例。

缴存基数一般为职工上一年度的平均工资，可以上下浮动，具体根据地区和行业有所不同。按照公积金最低档缴存，个人和单位的缴存比例均为百分之5。如果职工的平均工资为5000元，则每月的缴存金额为“5000*5%=250元“。

到手工资6000公司以3368基数扣除五险一金实际工资多少钱?

薪金所得，减除费用统一按照５０００元／月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在２０１８年９月３０日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

我们这边住房公积金的缴费比例标准是12%以内。取暖费、降温费、生日礼品……除了五险一金外，每个企业根据自身情况，对员工发入的***也各不相同，在这里没有办法得出一个统一的结论。

法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。

公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。

不清楚所在单位缴费比例，无法计算单位支出多少。我国五险一金法定单位缴费比例为，基本养老保险20%，医疗保险6%左右，工伤保险0.02——9%左右，失业保险2%，生育保险1%，住房公积金在5%至12%之间。

税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下： 个税计算：（6000-5000）*3%=30元； 五险一金计算：6000*（8%加2%加0.5%加7%）=1050元； 实际到手工资计算：6000-1050-30=4920元。

公积金3368个人承担多少

1、公积金基数3368，个人承担337元，公司承担673元，社保每月缴纳的费用与参保人社保缴费基数和社保缴费比例有关。其中社保缴费基数通常是参保人上一年度月平均工资标准。

2、法律分析：社保基数3368，灵活就业人员社会保险费每月最低缴费金额合计为104元（其中：养老676元，医保338元）。

3、法律分析：住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的***。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。

4、住房公积金单位和个人各承担的比例一般相同，具体比例根据当地规定，通常在5%-12%之间。住房公积金的缴存比例通常由单位和个人各自承担一半，具体比例则根据当地的规定而定，一般在5%-12%之间。

5、公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。住房公积金缴搭和费比例根据企业的实际情况不同，选择的住房公积金缴费比例不同，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

6、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

公积金有多少

1、机关和事业单位执行住房公积金较好。因为，它的资金来源来自地方财政预算。注意，这是指对职工而言，扣除你工资的5－14%交纳，同时，单位同样比例也要出资你的工资的5－14%来缴纳。

2、一般按照公积金一月多少钱数来计算，各地不同的政策其公积金缴纳比例不同，缴纳的基数也不尽相同。 公积金缴存基数是职工上年平均工资，也可是当地上一年度在岗职工平均工资的3倍，如果超过3倍就是最高缴费基数。

3、住房公积金的缴存比例按建设部文件规定5%-12%，各单位按具体情况拟定。住房公积金单位和个人各承担多少公积金公司和个人承担的比例具体如下：住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。

4、应提供地税部门开具的税收通用完税证原件及复印件一份。综上所述，职工租房时提取公积金，有租房需求的职工，只要名下无房，且实际发生房租，都可以凭相关材料申请提取公积金支付。

5、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

6、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。

苏州公积金最低标准缴纳是多少?

1、苏州公积金最低缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%，但个人缴存部分有一个上限，即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低，其公积金缴存基数不得低于752元，这是规定的最低缴存基数。

2、月平均工资低于30800元的，以职工实际收入为缴存基数，但最低不得低于月最低工资标准，目前江苏省各区的最低标准是2280元。灵活就业人员公积金月缴存额在上下限范围内自主申报，月缴公积金的上限为7392元，下限为228元。

3、而最高可缴纳的金额为31244元，最低可缴纳的金额为3684元。需要注意的是，苏州工业园区公积金缴费基数会根据当地经济发展状况、职工收入水平等因素进行调整，具体标准请参照当地相关政策规定。

关于3368公积金有多少，以及3368公积金交多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。