1260元住房公积金标准-公积金1246元

本篇文章给大家分享1260元住房公积金标准，以及公积金1246元对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、住房公积金怎么缴纳,公司和个人各交多少,怎么算?
• 2、天津市1260的基数下,单位公积金缴纳多少?
• 3、2019年安徽公积金缴存比例最低标准,安徽公积金基数调整方案
• 4、单位交公积金的标准

住房公积金怎么缴纳,公司和个人各交多少,怎么算?

1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

2、法律主观：住房公积金个人和单位的缴纳比例的计算是5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

3、【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。【五险一金的缴纳比例】养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

4、各单位按具体情况拟定。住房公积金单位和个人各承担多少公积金公司和个人承担的比例具体如下：住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。

5、【法律分析】：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

天津市1260的基数下,单位公积金缴纳多少?

1、根据天津市人力资源和社会保障局公布的最新最低工资标准，2023年度天津市最低工资标准为每月2580元。因此，天津市住房公积金的最低缴费基数为每月2580元。具体缴纳金额还需根据个人工资水平和单位规定的缴存比例来计算。

2、法律客观：住房公积金缴纳比例是多少？各个城市是不同的。最低不得低于5%。根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《天津市住房公积金管理条例》（津人发〔2002〕26号）及我市有关政策，现将2010年住房公积金缴存额调整有关事项通知如下。

3、现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就会越多。

2019年安徽公积金缴存比例最低标准,安徽公积金基数调整方案

月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1520元执行。安徽住房公积金缴费基数标准：调整后的缴存按个人工资的12%缴存。安徽住房公积金缴费基数计算方法度安徽公积金月缴存额最高为4151元（单位和个人均依照月缴存基数上限×12%最高比例计算），最低缴存额为152元（按缴存基数下限×5%最低比例计算）。

根据《合肥市住房公积金管理条例》规定，合肥市职工住房公积金缴纳基数应当不低于本市最低工资标准的1倍，不高于12倍。缴纳比例由企业和职工各自承担，其中企业缴纳比例不低于职工应缴纳比例的50%。

月1日起，我市开始一年一度的住房公积金缴存基数和比例调整工作。调整后的月缴存基数上限为17448元，下限不得低于1380元。调整后的缴存基数执行期限为2019年7月1日至2020年6月30日，2019年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后予以补缴。

安徽省省直住房公积金缴存基数调整省直住房公积金缴存基数下限调整为2060元。在岗职工住房公积金基数不能低于当地最低工资标准规定，根据要求，合肥市最低工资标准也已经调整为2060元，每月此次缴费基数，下限调整之后将在2023年3月1日起开始正式执行。省直住房公积金缴存基数下限调整为2060元。

公积金最低基数：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。年度住房公积金月缴存额设上、下限。

安徽住房公积金缴存比例最低按5%缴存，最高按12%缴纳，对于效益比较好的用人单位。综上所述，安徽缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过安徽统计局公布上一年度安徽城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。对生产经营困难企业，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。

单位交公积金的标准

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

国有企业住房公积金的缴纳标准是由住房公积金管理委员会决定的，具体缴纳比例根据企业的实际情况而定。根据《住房公积金管理条例》的规定，企业应当为员工缴纳住房公积金，且缴纳比例不得低于员工工资的5%。

公积金最低标准缴纳是什么 缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

法律分析：公积金个人和公司缴纳比例均为应发工资的7%，社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

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