公积金2400税前多少-每月公积金2400,基数是多少

本篇文章给大家分享公积金2400税前多少，以及每月公积金2400,基数是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公积金交了2000,收入是多少
• 2、住房公积金是工资的多少比例
• 3、一个月公积金4000工资有多少

公积金交了2000,收入是多少

公积金交了2000，收入大概是16667元的水平。个人每月支付2000元，单位必须支付2000元。其实每个月记入个人账户的住房公积金是每月4000元，一年就是48000元，相当于一个普通员工一年的收入水平，所以缴纳住房公积金是非常划算的。其实住房公积金的缴费基数和社保是一样的。

元。根据查询中国移动通信集团有限公司***显示，移动公司公积金2000，享受一个月400元的餐补，工资是7000元每月，还有年终奖等***。中国移动通信集团有限公司，是根据国家电信体制改革，于2000年成立的中央企业。

假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%那么2000元公积金对应的月薪为2000/5%=40000元。假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为12%那么2000元公积金对应的月薪为2000/12%=16667元。假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为20%那么2000元公积金对应的月薪为2000/20%=10000元。

假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，那么2000元公积金对应的月薪为2000/5%=40000元。在实际的工资发放过程与住房公积金缴纳过程当中，公司财务部门将这部分2000元的公积金将从职工的月薪当中扣除，并以工资单的形式对企业员工进行告知。与此同时，企业缴纳相同比例的住房公积金2000元。

公积金2000元，按住房公积金缴存比例反推，月薪可能在1667元至4万元之间，个别地区月薪在1万元之间。住房公积金缴存的具体金额取决于住房公积金基数与住房公积金缴存的比例。住房公积金缴存的具体比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比例一般集中在5%至12%，个别地区可达20%。

通过查询相关官方网站，工资大概在16700元左右，但是这个总工资必须要扣除住房公积金和五险，另外还要征收工资的个人所得税，具体信息最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。

住房公积金是工资的多少比例

1、住房公积金按工资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民***批准后执行。

2、法律分析：14000～28000左右 目前公积金的比例在5%~12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。

3、法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。

4、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

5、住房公积金缴存的标准是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

一个月公积金4000工资有多少

1、根据最少缴纳比例和最大缴纳比例，可以计算出工资应该在67万~4万之间。公积金怎么算的？《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、国家相关规定，一般是按照月收入的5%--12%之间，但是一般的单位也就是在5%-8%之间，月收入4000元，按5%来计算，月交200元，单位再交5%也是200元，加一块就是公积金账户月进账400元左右。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。

3、那其实可以反算一下，假如公积金月4000块，那么他的工资要达到8万元以上。假如公积金缴纳到了上限4786元，那就意味着他的工资要达到4万元以上。因为再往上就无法再多交公积金了，也就是说假如一个月有10万元的工资，他也是只能缴纳4786元公积金。

4、无锡公积金4000一个月工资大概33333元块钱。个人部分缴纳公积金4000元，无锡按照缴纳部分为工资的12%计算，个人税前收入为4000除0.12等于33333元。

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