离职公积金多交多少-离职公积金可以提取多少次?

接下来为大家讲解离职公积金多交多少，以及离职公积金可以提取多少次?涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、我上个月没在公司上班,却被交了公积金。现在我要离职了,公司要我交700...
• 2、公积金交多交少的区别
• 3、公积金个人和单位交的比例是多少
• 4、公积金怎么交,交多少合适

我上个月没在公司上班,却被交了公积金。现在我要离职了,公司要我交700...

原单位给上过住房公积金，现在离职了，如果找到新工作公司仍然给上住房公积金，那可以和以前的住房公积金进行合并继续缴存公积金。

注意：辞职一个月后公积金账户会被封存，而通常要封存满6个月（180天），且未在异地继续缴存，职工方可办理离职销户提取。当然，若有购房、租房等需求，也可直接申请提取公积金。部分城市还支持网上提取。

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。

离职后，应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。

而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

公积金交多交少的区别

1、法律分析：公积金缴纳的多，到时候*的额度就会相应的高一些，缴纳的少，*额度就相对少一些。一般职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。

2、公积金缴纳额度：公积金交的高和低首先体现在缴纳额度上，缴纳高额公积金意味着每月缴纳的金额更多，而低额公积金则相应缴纳较少的金额。

3、缴费多，存款余额多。2，缴费多，*额度多。

4、公积金交多交少的区别如下：公积金缴纳的多，到时候*的额度就会相应的高一些，缴纳的少，*额度就相对少一些。

5、公积金交多交少的区别是：公积金缴纳的多，到时候*的额度就会相应的高一些，缴纳的少，*额度就相对少一点。

公积金个人和单位交的比例是多少

按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

住房公积金缴存比例：柳州市（含六县）职工住房公积金缴存比例为8%-12%，具体缴存比例由各单位根据实际情况自行确定。

【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。

公积金怎么交,交多少合适

1、公积金关乎我们买房、*等重要事项，而且在特殊的情形之下，还能提取出来使用。不过，我们公积金每月交多少怎么计算？让我们一起来了解下。

2、根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

3、至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例，就看你的单位怎么缴了，只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少，单位也同时交那么多，单位和个人一样比例！以上内容，仅供参考，希望能帮到您。

关于离职公积金多交多少，以及离职公积金可以提取多少次?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。