编辑小哥M 发布于2024-04-29 14:03:20 住房公积金 40 次
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1、律师解答 不可以。律师解析 不可以。 住房公积金不可以不交,因为公积金是具有强制性的,每一位员工在入职后,单位都有义务为员工缴交相应比例的公积金。
2、公积金不可以断缴。公积金是一项强制性的社会保障制度,参加公积金是职工的一项基本权利,一般来说是不允许随意断缴的。
3、公积金不可以不交。用人单位应自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用,未依法缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
4、公积金不可以不交。因为公积金是具有强制性的,每一位员工在入职后,单位都有义务为员工缴交相应比例的公积金。
5、【法律分析】:住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,住房公积金也是强制缴纳的。
6、法律分析:职工是可以不办理住房公积金的。不过住房公积金具有***性,办理住房公积金对职工个人有相应的益处。
1、住房公积金不是法律规定必须缴纳的项目,用人单位没有给你缴纳住房公积金,可以找单位领导协商,用人单位是可以不给你缴纳住房公积金的。
2、单位没有为员工缴纳社保和住房公积金,员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的,但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇,那么是可以要求单位承担赔偿责任的。
3、可以补交。可以要求单位往自己的公积金账号补交费用。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。
4、您好!当然可以要求公司补交。《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
5、如果您的前单位没有缴纳公积金,可以***取以下措施: 与前单位协商:首先可以与前单位协商解决,询问他们为什么没有缴纳公积金,如果是他们的失误,可以让他们立刻补交公积金。
1、一般来说,公积金断交一个月影响不大,是可以补缴的。但如果员工被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上,那就可以通过补缴实现缴存的连续性。另外,考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误。
2、法律分析:公积金断交是非常常见的一种情况,这主要发生在员工离职或者是跳槽到另一家公司中,这时候很多人就担心公积金断交会影响到公积金的*情况。
3、单位为全部职工补缴⑴正常汇缴后的补缴。单位办理一个月或数个月整体欠缴的补缴业务的,需填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》。 ⑵首次汇缴前的补缴。
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