住房公积金提取率怎么算-住房公积金提取率怎么计算

本篇文章给大家分享住房公积金提取率怎么算，以及住房公积金提取率怎么计算对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公积金提取比例
• 2、提取法定盈余公积金的比例是多少
• 3、住房公积金的计提比例是多少

公积金提取比例

1、是指在深圳没有房子的职工，可以按每月应缴存额的百分之100提取住房公积金，用于支付房租。公积金提取比例百分之100是用于支付房租。这一政策对于在深圳打拼的无房职工很友好，提取更加方便。

2、提取住房公积金的规定比例是：用于租房消费每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额；用于其它住房消费每月可提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。

3、公积金提取比例不同于每个省市不同，并且根据提取原因也有所不同。目前，公积金提取比例的范围比较广泛，为10%到80%不等。除了购房和教育之外，还可以提取医疗、租房、还房贷、抚养老人等原因。因此，提取公积金时，要了解自己的提取原因和相应的提取比例。

4、公积金提取比例通常为5%-12%。公积金提取比例的具体数值取决于多个因素，包括个人的工资水平、工作单位的政策以及所在地的法规等。一般来说，公积金的提取比例是工资总额的5%-12%，这个比例是单位和个人各自缴纳的比例总和。

5、%。根据查询律渐网得知，住房公积金每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。

6、这种公积金的提取比例是10%到50%。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公积金的提取比例为公司税后利润的10%到50%。如果公司当年无利润，则不能提取。如果公司需要向股东分配利润，则必须先将这部分利润纳入公积金，然后再进行其他分配。

提取法定盈余公积金的比例是多少

1、提取盈余公积金的比例是百分之十。公司在分配当年税后利润时，必须提取利润的10%列入公司法定公积金。当公司法定公积金累计额达到注册资本的50%以上时，可以不再提取。公司存在亏损时，需先用当年利润弥补亏损，然后再提取法定公积金。公司还可以决议提取任意公积金。

2、法定盈余公积金按照税后净利润的10％提取。法定盈余公积金已达注册资本的50％时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。 （2）提取法定公益金。根据《公司法》规定，法定公益金按税后利润的5～10％提取。

3、法定盈余公积的计提比例是10%，公司制企业应按照净利润的10%提取法定盈余公积，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取，法定盈余公积一般是指国家规定企业必须从税后利润中提取的盈余公积，且在计算提取法定盈余公积的基数时，不应包括企业年初未分配利润。

4、法定盈余公积提取比例为10％。盈余公积是指指企业从税后利润（净利润）中提取形成的、存留于企业内部、具有特定用途的收益积累。公司制企业的盈余公积包括法定盈余公积和任意盈余公积。法定盈余公积和任意盈余公积的提取与否由他们的名称就可判断，“法定”必须提取；“任意”即自己决定提取。

住房公积金的计提比例是多少

%-10%。法定公积金累计提取达到注册资本的50%，可不再提取，提取比例是5%-10%。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

住房公积金一般是根据本人上年度月平均工资的8%--12%在工资中扣缴。企业按照相同的金额计提并上缴。退休后全部返还给个人。有关社会保险交费标准一．基本养老保险费：单位交职工工资20%，个人交8%企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。

法定公积金计提比例是5%。对于非公司制企业而言，也可以按照超过净利润10％的比例提取。任意盈余公积的比例由公司自行准定，法定公益金应按5％－10％提取。根据我国公司法规定，有限责任公司和股份有限公司应按照净利润的10％提取法定盈余公积，计提的法定盈余公积累计达到注册资本的50％时，可以不再提取。

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

法定公积金提取比例是多少法定公积金提取比例如下：（1）法定公积金的提取比例一般认定为公司税后利润的10%；（2）如果公司法定公积金的累计额，为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再从税后利润中提取法定公积金。

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