住房公积金算什么收入类别-住房公积金属于哪种收入类型

本篇文章给大家分享住房公积金算什么收入类别，以及住房公积金属于哪种收入类型对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、住房公积金算年收入吗
• 2、收入额中是否包括住房公积金?

住房公积金算年收入吗

1、如果一家的只有一个人赚钱，年收入是家庭所有成员年收入除以人口数量总和，不包括缴纳的社会保险、个人所得税、住房公积金等的实际可支配收入。计算注意事项：未收款或未开票不确认收入，有些企业销售货物，货物已发出，尚未收到货款，或尚未开具*，便未确认收入，这是错误的。

2、单位缴存的住房公积金和社保，无论是公司缴纳部分还是个人缴纳部分，均不算个人所得税中的年总收入，都应在计算征缴前扣除。公司发放的***是要计入年总综合收入的。

3、比如我年收入为现金10万+单位缴的5金2万+我自己交的养老保险和住房公积金1这是国家税法规定的，否则没法计算人均可支配收入。

4、比方说公积金月缴1000，工资对应的7142 当然实际工资可能更高。 公积金不同单位缴纳比例也会不同，常见的7%。如果是正规单位，一般年薪就是你的公积金缴费基数，如果需要自己算，公积金这种只计算你自己缴纳的那部分。如果按照12%的比例交公积金。公积金（个人部分）＝年收入（总收入）÷12x12%。

5、不属于，住房公积金是国家规定的社会保障***项目。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。使用住房公积金其实不仅仅限于购房，在租房、装修房屋、修建房屋等等情况下，其实只要满足了规定的条件，那都是可以申请提取住房公积金来使用的。

收入额中是否包括住房公积金?

1、工资包括是否公积金取决于用人单位和员工签订的劳动合同以及各地区的规定。对于大多数企业来说，工资会包括公积金。在中国，用人单位和员工签订的劳动合同中都会明确工资的构成和发放方式。根据国家规定，用人单位需要为员工缴纳社会保险和住房公积金，因此大多数企业会将公积金作为工资的一部分来发放。

2、根据相关规定，“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工***费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

3、工资总额不包括住房公积金。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

4、收入纳税明细包括公积金。个人收入纳税明细中包括住房公积金；单位缴纳的住房公积金计入个人收入；员工自缴的住房公积金算作个人收入；其他自缴费用不列入个人收入。

5、依据国家统计局《工资总额组成的规定》，工资组成部分未含住房公积金。

6、单位缴存的住房公积金和社保，无论是公司缴纳部分还是个人缴纳部分，均不算个人所得税中的年总收入，都应在计算征缴前扣除。公司发放的***是要计入年总综合收入的。

关于住房公积金算什么收入类别，以及住房公积金属于哪种收入类型的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。