公积金基数个人企业-公司公积金基数每个人都一样吗

简略信息一览：

• 1、公积金基数和月缴存额的关系
• 2、住房公积金缴存比例单位和个人2021
• 3、住房公积金个人和单位比例是多少

公积金基数和月缴存额的关系

缴存基数一般为职工工资，公积金是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户，一个单位只能由一个缴存比例。举个例子：缴存基数为5000，缴存比例为8%，缴存金额=5000*8%=400，即每月公积金缴存800（个人400+单位400）。

国家规定是不超过12%，不低于8%；计算方式是住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

缴存额就是你每月所交的公积金数额，缴存基数就是需要交公积金的最低工资标准比如说缴存基数1000低于这个数字的就不用缴。

公积金*额度怎么计算公积金*额度和缴存基数有关系吗？ 公积金*额度和缴存基数有关系，因为公积金*的额度主要是根据*人公积金账户里面的余额计算的，而公积金缴存基数就直接关系到公积金账户里面的余额。

住房公积金缴存比例单位和个人2021

1、法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

2、缴存比例调整要求 郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。缴存单位可在5%-12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比例，住房公积金缴存比例较上一年度降低的单位，应当经单位职工代会或者全体职工会表决通过。

3、住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

4、选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。需要注意，养老保险需要累积交齐15年，个人缴纳当地年度职工平均工资的8%，进入个人账户；医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。

5、法律分析：2021上海公积金上限不超过31014元。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%到7%。

6、根据规定，北京市的公积金缴存上限为个人月工资的12%，单位月工资的12%。同时，每年还会根据城市发展和职工收入等情况进行调整。个人和单位都应该按照规定的缴存比例和缴存基数缴存住房公积金，不得低于规定的最低标准。

住房公积金个人和单位比例是多少

1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，具体规定如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。

2、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

3、法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。

4、住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

5、住房公积金企业和个人的比例是1比1。通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。根据《住房公积金管理条例》规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

6、%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

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