编辑小哥M 发布于2024-06-07 05:35:12 公积金多少 45 次
今天给大家分享惠州公积金买多少,其中也会对惠州的住房公积金交多少的内容是什么进行解释。
高。中海油是有名的央企,这两年油价在高位运行,中海油惠州石化赚取了很多利润,员工工资高,***待遇好,公积金按12%顶格交纳。中海油惠州石化有限公司是中国海洋石油集团有限公司下属的全资子公司。
中海油惠州石化公积金给交多少500-3000。中海油惠州石化公司,工作氛围好,标准化程度高,工厂管理较为人性化。但是工作升迁难。
普通员工实际在2000左右。中海油公积金一般都是按照个人每月平均工资收入总额和12%缴费比例缴纳的,中海油属于我们国家大型国有企业,其生产经营效益较好,但是也达不到4000的公积金,实际普通员工在2000元左右。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
惠州市住房公积金缴存比例不得低于5%,不得高于12%,可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。各企业公积金的缴存比例是由各个单位进行自主确定的,范围为各5%-12%(取整数值)。其中,“各5%-12%”指的是单位和个人各缴5%-12%,也就是实际到公积金账户的金额应为缴纳基数的10%-24%。
1、综上所述,惠州市住房公积金的最低缴存标准是根据职工上一年度月平均工资的5%来确定的,这一标准旨在保障职工的住房***,同时确保单位依法履行缴存义务。
2、惠州市住房公积金缴存比例不得低于5%,不得高于12%,可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。各企业公积金的缴存比例是由各个单位进行自主确定的,范围为各5%-12%(取整数值)。其中,“各5%-12%”指的是单位和个人各缴5%-12%,也就是实际到公积金账户的金额应为缴纳基数的10%-24%。
3、住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。比如说,一位中部省份的厅局级干部,一个月的公积金是3000元。企事业单位的职工,每个月存入卡中的公积金有近1000元,加上单位补贴的1000元,一个月有近2000元的公积金。
4、住房公积金缴费基数下限按3376元/月确定,上限按23229元/月确定。惠州五险一金最低标准养老保险最低缴费金额:单位:3376×13%=4388元;个人:3376×8%=270.08元。医疗保险最低缴费金额:单位:2356×5%=1514元;个人:2356×2%=412元。
5、年度市住房公积金缴存基数最高上限为惠州市统计部门公布的设区城市2020年度在岗职工月平均工资的3倍,为26646元。
6、住房公积金最低缴费基数如下:职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
据悉,住房公积金超过五年的*利率是25%,五年以下的*利率为75%,而商贷的利率一般在5%左右。《全国住房公积金2019年年度报告》显示,2019年发放个人住房公积金*2804万笔,比上年增长125%;发放金额121306亿元,比上年增长179%。
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为10-12%。
员工到企业上班,企业往往会给员工缴纳住房公积金,那单位和个人均按照12%的比例缴纳公积金怎么样?这个比例高不高?公积金个人12%单位12%算高吗?高。公积金正常缴存范围在5%-12%之间,若单位按照12%缴存,其缴费比例已经是最高的了。需注意的是,最高缴费比例不意味着月缴费金额一定最高。
按照住房公积金管理条例,个人与单位的缴费比例是一样的,一般为8-15%,也就是说最低不能低于8%。具体,请咨询当地的公积金管理中心。
自2018年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额。单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
1、失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。 工伤保险:单位需要缴纳0.5%~2%,个人无需缴纳。 生育保险:单位缴费比例为0.8%~1%,不过要注意的是,生育保险已经并入医疗保险中,不再单独缴纳。 住房公积金:单位和个人的缴费比例均为5%~12%。
2、五险一金缴纳比例:养老险缴费比例:个人8%,单位13-20%;医疗保险缴费比例:个人2%,单位8%;失业保险缴费比例:个人0.2-1%,单位0.7-1%;工伤保险缴费比例:个人不缴纳,单位0.1-0.95%;生育保险缴费比例:个人不缴纳,单位0.45-1%。
3、五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。
4、温馨提示】参保人缴费满15年后(含趸缴、补缴、补记、转移等累计合并计算的年限),计发待遇时缴费年限每增加一年,每月增发3元基础养老金,所需资金由市、县(区)财政分别负担50%;有条件的村(居)委会或集体经济组织应对所属成员参保给予补助,补助数额由村(居)委会或集体经济组织研究确定。
5、法律主观:各地区及各公司缴纳比例不一致,但可以给出参考,五险一金单位和个人缴费比例如下:养老保险:单位缴19%个人缴8%。医疗保险:单位缴6%个人缴2%。工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
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