编辑小哥M 发布于2024-06-07 22:35:40 住房公积金 53 次
今天给大家分享住房公积金各地缴纳多少,其中也会对住房公积金各地缴纳多少钱的内容是什么进行解释。
1、二)缴存比例 单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。单位可以根据自缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。2022年深圳公积金缴纳标准 深圳市住建局公积金中心,自2020年7月1日起,公积金缴存基数调整为2019年度职工个人月平均工资总额。
2、职工公积金最低标准即为上年度平均工资的5%,缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
3、公积金最低工资标准:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
4、百分之8。根据查询社保网显示,2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为33891元,最低缴纳是本人工资的百分之8。
5、最低住房公积金规定如下:住房公积金最低比例为上年度平均工资的百分之5,缴费基数不得低于当地最低工资水平;原则上不高于百分之12,合计缴存比例为百分之10至24,具体标准由各地根据实际情况;可以适当提高缴存比例。
单位和个人都是工资的12%。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
法律分析:根据我国法律规定,公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、根据《公积金管理条例》的规定,企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的,按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元,每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为:“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
2、法律分析:住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。
3、住房公积金的缴费基数 是员工上一年度的月 平均工资, 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。
4、也就是说,缴费基数越大,缴费比例越高,你存下的公积金就越多。现实中,公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金!比如深圳公积金缴费基数区间是:2200 -- 31938,于是乎,不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳:2200 * 5% * 2 = 220元。
1、根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间,按照2000元缴费基数的确定的话,8%缴费,那么企业与个人各缴160元,加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
3、按国务院《住房公积金管理条例》第十六条、第十八条规定,职工住房公积金以职工本人上年度月平均工资为基数,由用人单位与职工本人分别按照不低于5%的比例缴纳,职工个人应当缴纳部分,由用人单位代扣代缴。
1、公积金是由公司及员工按照1:1的比例等额缴纳到员工的住房公积金账户的。公积金缴纳比例是5%-12%,个人和单位的缴存比例是相等的。
2、公积金个人和单位承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。住房公积金缴费比例根据企业的实际情况不同,选择的住房公积金缴费比例不同,原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
3、你好!公积金是每个月,公司、个人都要按照一个比例各交一半费用,然后进入到我们的公积金账户。想更全面了解公积金的相关知识,可以先看下这篇文章公积金是什么?有什么用?看完你就懂了大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间,公司可以自由选择。
4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生相关规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
5、分两种情况:单位和个人缴存比例一致:即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%,比如个人的实际个工资为8000元,则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元,个人缴纳的公积金也是400元。如果单位定的缴存比例为12%,则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。
6、住房公积金个人和公司的缴交比例如下:职工和单位双方住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
1、根据国家规定,缴纳住房公积金的金额应该不低于职工工资的5%,最高不超过职工工资的12%。因此,每个职工的缴纳金额也会因个人月收入的不同而有所区别。在不同城市和不同行业中,缴纳住房公积金的金额也会有所不同。一般来说,职工们如果能够充分利用住房公积金制度,可以有效地为自己和家庭解决住房问题。
2、您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
3、大部分城市的缴纳比例都是5% 12%之间,公司可以自由选择但也有除外,比如上海的比例在 5% 7%之间但会有补充公积金,公司可以选择交得更多所以,如果你月薪8000,每个月公积金理论为 800 1920元之间最低。
关于住房公积金各地缴纳多少,以及住房公积金各地缴纳多少钱的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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