职工的住房公积金由职工-为职工缴纳的住房公积金属于职工薪酬吗

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简略信息一览：

• 1、住房公积金一个月有多少钱
• 2、住房公积金的定义是什么?
• 3、住房公积金管理条例

住房公积金一个月有多少钱

1、综上所述，职工住房公积金的金额是根据职工本人上一年度月平均工资和缴存比例来计算的，个人和单位共同缴纳，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。例如，如果缴存比例为10%，职工月工资为1000元，职工和单位各需缴纳100元，共计200元每月存入职工的公积金账户。

2、公积金缴费比例为百分之10，月工资为1000元的话，就是每个月你的工资里面要扣100元，公司另外帮你交100元；你的公积金帐户里面每个月会存200元进去；《住房公积金管理条例》第十八条规定职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之5。

3、公积金一个月有8%到12%之间。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。

住房公积金的定义是什么?

1、住房公积金是指市民工作单位为其在职职工缴纳的长期住房储金。职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。职工离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。在职职工由单位开设住房公积金账户。

2、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

3、用人单位为职工缴纳住房公积金后，职工可以享受一些政策优惠措施，如使用住房公积金*买房。住房公积金职工只需支付一半的钱，一半由单位支付。但在交给员工的公积金账户后，钱属于员工个人，在购买、退休等情况下可以全部提取。具体来说，住房公积金的定义包括以下五个方面。

住房公积金管理条例

第一段：《住房公积金管理条例》是为了规范住房公积金的管理和使用而制定的法规。根据这个条例，全国范围内的单位和个人都应当按照规定缴纳住房公积金，并在购房、建房、装修等方面享受相应的优惠政策。此外，住房公积金还可以用于补贴房屋租赁、住房*等方面，帮助广大城市居民解决住房困难。

第一条为了加强住房公积金管理，维护住房公积金持有人的合法权益，促进城市住房建设，提高城市居民生活水平，制定本条例。第二条住房公积金在中华人民共和国境内的支付、提取、使用、管理和监督适用本条例。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位缴存的住房公积金属于职工个人。

住房公积金条例是1999年6月颁布的。住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金，实行专户管理、专款专用，不得随意挪作他用。

关于职工的住房公积金由职工，以及为职工缴纳的住房公积金属于职工薪酬吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。