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个人公积金税后收入-公积金扣个税上限

编辑小哥M 发布于2024-06-12 21:49:13 个人公积金 50 次

接下来为大家讲解个人公积金税后收入,以及公积金扣个税上限涉及的相关信息,愿对你有所帮助。

简略信息一览:

月薪1万能交多少税和公积金

1、月薪10000元,每月需要缴纳的公积金金额一般在500-1200元左右,有些地区甚至要缴纳2000元。具体的住房公积金缴存金额,取决于用户基本的月工资和住房公积金缴存比例。具体的住房公积金缴存的金额比例,是由企业当地的公积金规则所决定得。公积金存款比率区间一般在5%到12%,也有一些地区存款率可以达到20%。

2、法律分析:工资12000交多少个人所得税 月薪12000元工资扣1145元个人所得税。工资超过个税起征点,是必须按照法律规定纳税的。

个人公积金税后收入-公积金扣个税上限
(图片来源网络,侵删)

3、法律主观:目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。

4、根据新个税法的规定,如果已扣除各项社保费用,10000工资所扣税费为290元。

5、我所在的行业一般是按最低基数缴纳,这让我公积金账号比其他人少了不少,建议还是选择全额缴纳,对于后面买房*以及医保报销都有好处。

个人公积金税后收入-公积金扣个税上限
(图片来源网络,侵删)

北京地区,税前月薪12000每月,个税,社保,公积金按实际比例缴付,请问实际...

1、工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房公积金5%,因地区规定可能略有差异)为1920元。

2、按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金,合计养老2456+失业16+医疗948+公积金340=6820元。起征点按照3500计算:个人所得税=(10000-6820-3500)*20%-555=6036元。实际到手工资=10000-6820-6036=87044元。

3、工资12000交完税剩多少,需要看单位为员工买五险一金的缴费比例,扣除之后剩下的扣除个人所得税,就是剩下的钱。

4、在个税的扣除这方面,每个月1万块钱,一年的收入是12万,然后再加上一些年终奖之类的,我们估计也算到15万,年收入在6万块钱以内是不需要交税的。

...每月拿到手的工资3000月,税后工资多少?公积金每个月交474,怎么得来...

月工资税前8000,该交90元个人所得税,税后实际拿到手的是7910元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -五险一金-扣除数)*适用税率-速算扣除数。

失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。

税前工资18000扣除五险一金实际到手多少

月收入18000元、五险一金0元、起征点5000元、依法确定的其他扣除0元、专项附加扣除0元、适用税率20%、速算扣除数1410。税额=(18000-0-5000-0-0)×20%-1410=1190元。税后工资是16810元。

个人五险一金缴纳 640.33 元,单位缴纳 1390.9 元,实得工资=月薪-应交个人所得税=18000-(18000-3500)×25%-1005=18000-2620=15380 按现行个人所得税政策,在不考虑社保费情况下,月薪18000,适用税率25%,速算扣除数为1005,应缴个人所得税2620,实得工资15380元。

法律分析:税前工资 18000 元,社保公积金按最低基数时,税后工资为 162***4 元,公司用人成本为 19390.9 元,应纳税所得额 123567 元,个人所得税 10693元,个人五险一金缴纳 640.33 元,单位缴纳 1390.9 元。

【法律分析】:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。一般18000的工资,需缴纳社保3600元(按20%),需缴纳个人所得税1720元。

什么是税后工资?社保,公积金,个税都扣了多少

1、而税后工资就是税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后实际到手的钱。又叫实发工资。

2、法律分析:税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税,中国内地个税免征额调至5000元。也就是税前工资超出5000元的需要缴纳个人所得税。

3、税后工资计算公式:税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)。其计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”。

4、税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分 问题四:税后工资与指到手工资 税后工资就是指你拿到手的工资。

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