公积金按个人工资-公积金个人工资基数怎么算

接下来为大家讲解公积金按个人工资，以及公积金个人工资基数怎么算涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公积金单位交多少,自己交多少(各承担百分之多少)???
• 2、公积金按基本工资算还是实际工资
• 3、公积金是按基本工资吗?

公积金单位交多少,自己交多少(各承担百分之多少)???

1、公积金自己交300元时，单位应缴纳的具体金额需要根据当地的公积金缴存比例和职工的工资基数来确定。职工可以通过查询相关政策和规定，了解自己和单位应缴纳的金额，并确保公积金的按时足额缴纳。

2、公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

3、一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求。

公积金按基本工资算还是实际工资

1、法律主观：社保和公积金不都是按基本工资交。社保和住房公积金（五险一金）的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同，一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2、按工资总额。根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。国家的规定公积金缴纳比例是5~12%，不能超过12%这个比例的，当然低于5%也是不行（不讨论部分企业违规不缴纳）。

3、这种情况是按照总工资交的。根据华律网资料显示，公积金也就是住房公积金，是一项住房保障制度，公积金是按工资总额缴纳的，以上一年度本人工资收入为缴费基数，公积金的缴纳具有强制性、互助性和保障性。

公积金是按基本工资吗?

按工资总额。根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。国家的规定公积金缴纳比例是5~12%，不能超过12%这个比例的，当然低于5%也是不行（不讨论部分企业违规不缴纳）。

法律主观：社保和公积金不都是按基本工资交。社保和住房公积金（五险一金）的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同，一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

不是“住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。设区城市（主要指地级市）单位和职工的住房公积金缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。

...职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。社保公积金 即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。住房公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

关于公积金按个人工资，以及公积金个人工资基数怎么算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。