公积金个人缴纳910-公积金个人缴纳600单位应缴纳多少

文章阐述了关于公积金个人缴纳910，以及公积金个人缴纳600单位应缴纳多少的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、上海工资13000公积金交多少
• 2、公积金如何计算个人缴纳数额
• 3、住房公积金个人缴纳比例
• 4、910的公积金上海
• 5、公积金每个月910,交了8个月,最多能贷多少啊,求各位大佬告知
• 6、公积金个人与公司缴纳比例

上海工资13000公积金交多少

该税前工资为142227元。在上海如果到手工资是13000元，如果社保公积金按最低五险一金基数计算的话，需要缴纳个人所得税6556元，五险一金缴纳570.71元，因此可知税前工资为142227元。

税前13000元扣除五险一金后的金额为9567元。税前月收入13000元，扣除以下个人缴费：养老保险8%医疗保险2%失业保险1%公积金12%共计2627元，再减去3500元免征额度，应纳税所得额为68873元。按照税率表计算，需缴纳个人所得税8295元。扣除相关费用后，实际到手工资为9567元。

公积金12%：需缴费136188 合计需缴费261027元。

公积金如何计算个人缴纳数额

公积金基数怎么算的呀？一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额 =工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。假如2015年你平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳6000乘15%=900元，你的月公积金等于有1800元。

公积金怎么计算出来的单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12。住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金，住房公积金的是按月缴纳的；由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。

公积金缴存比例国家规定是不可以少于百分之五，各地根据自身情况可以适当提高，但是不可以超过百分之十二。缴纳的基数老员工是其个人上一年度的月平均工资，新员工是按当月的工资。

公积金基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。假如你平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳6000乘15%=900元，你的月公积金等于有1800元。

住房公积金个人缴纳比例

1、该比例均为不低于职工上一年度月平均工资的5%。根据《住房公积金管理条例》第十八条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

2、凡是用人单位，必须为职工缴纳住房公积金，但是缴纳比例可以根据单位的自身情况自己确定，缴纳多少企业自定，一般来说，都在8%到20%之间，职工和企业各自比例为1比1，也就是说， 单位给缴纳8%，个人缴纳也是8%，单位缴纳10%，个人也是10%，缴纳的住房公积金，全部归职工个人所有。

3、%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

4、缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

910的公积金上海

1、的公积金上海工资为9100元。根据查询相关*息：公积金按照个人基本工资的10%缴纳，公司也是同样的比例。比如个人900公司也是缴纳900，一共就是1800。

2、元。上海公积金910元按百分之十二最高缴费比例交费算，一个月应发工资达到8330元，一年收入也就是12万，再加上单位给个人缴纳的公积金，就是13万。

3、基本住房公积金：2012年度的上限为1820，员工及单位各7%（910元），也就是说你的工资以13000为界限，如超过13000，也以13000为上限缴纳公积金；补充住房公积金：这个不设上限，但也是单位及本人各一半，看你们单位的比例设置了。从各1%-8%~。

4、元。一般公积金按照个人基本工资的10%缴纳，公司也是同样的比例。比如个人900公司也是缴纳900，一共就是1800。

5、一般公积金按照个人基本工资的10%缴纳，公司也是同样的比例。比如个人900公司也是缴纳900，一共就是1800。如果按照上述比例的话，工资最少9100.但是每个地区缴纳的比例和基数都不相同，所以没有可参照性，具体要是要看你当地公积金的缴纳标准。

公积金每个月910,交了8个月,最多能贷多少啊,求各位大佬告知

1、区别：①利息总额不同：同样的期限及*金额，等额本息的利息要比等额本金高出不少；②还款压力不同：等额本金前期每个月要还的额度比较多，但是越往后面还款的额度越来越少，所以前期还款压力大，后期还款压力小。

2、你是哪个城市，公积金一般不会出现这个情况，会自动合并成一个余额的。所以你还是直接去公积金中心看看就好了。

3、一般离职后的一个月左右就可以去提取公积金，因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月内办理封存在封存状态才可以提取住房公积金封存状态的住房公积金账号除不能进行*，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。

4、大概要在十五万左右了。如果你是年薪十二万的人，那很可能你的年工资就已经定格在了这个数字，这个数字里很可能已经包括了年终奖项目奖各种各样的奖了，去掉这些奖，实际上你每个月平均下来，可能只是个月薪八千的人。

5、三）通过市场租赁方式依法租赁住房，并且每月房租超出家庭月工资收入20%的（按照职工夫妻双方计缴住房公积金月工资收入之和计算）； （四）租赁武汉***廉租住房的。 第五条 职工购买自住住房已办理住房公积金*的，其本人及配偶住房公积金账户内的余额只可用于偿还住房公积金*（含住房公积金组合*）本息。

6、一，学生缺乏实践经验，盲目*会适得其反，二，社会充满各种诱惑，无法避免*的使用是否落到实处，三，大量还不清的创业*会产生呆帐，不利于银行正常经营，影响金融市场的健康发展。

公积金个人与公司缴纳比例

公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

【法律分析】一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。

《住房公积金管理条例》第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

住房公积金自己和公司交的是1比1，具体规定如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。

住房公积金个人和公司的缴交比例如下：职工和单位双方住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

关于公积金个人缴纳910，以及公积金个人缴纳600单位应缴纳多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。