1320公积金缴多少-公积金交1350的话那么工资是多少呢

文章阐述了关于1320公积金缴多少，以及公积金交1350的话那么工资是多少呢的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、五险一金交1500公积金有多少
• 2、公积金缴存基数5500是每月多少钱
• 3、南京公积金最低标准
• 4、住房公积金是不是自己交一半,公司交一半
• 5、公积金是自己交吗,公司给不给交一部分呢
• 6、深户和非深户在住房公积金的缴存比例上有区别吗?

五险一金交1500公积金有多少

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

公积金部分1320元。所交1500元，其中养老保险120元（百分之8），医疗保险30元（百分之2），失业保险15元（百分之1），工伤保险5元（百分之0.5），生育保险5元（百分之0.5）以及公积金部分1320元（百分之12）。

五险一金个人交纳16~23%，五险一金个人如果缴纳1500元，工资是6500~9400元左右。五险缴费比例如下：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由单位交纳，个人无需缴纳。

假设你公司规定缴纳10%的公积金，那您的账户应该有1500*10%*2=300元。

公积金缴存基数5500是每月多少钱

法律分析：如果公积金是按照10%比例缴纳的话，五险一金每个月大约1050元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

首先需要确定你的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。社保个人承担缴费基数的5%，单位承担缴费基数的26%左右。公积金个人与单位分别承担缴费基数的10～12%。

就是你每个月缴纳的住房公积金了。公司缴纳的部分一般跟个人缴纳的一样多。所以你每年的公积金总额等于你的月工资乘以缴纳比例再乘以24。

根据查询相关资料显示：甲类***的缴费比例为百分之47，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的百分之28，员工缴费比例为本人缴费工资基数的百分之19。乙类***的缴费比例为百分之31，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的百分之20，员工缴费比例为本人缴费工资基数的百分之11。

再看全国的平均情况：上海的月平均工资为12183元，平均公积金缴存基数与此相当；北京的平均工资为17929元，公积金基数也相对较高；深圳的月平均工资为13730元，平均公积金缴存基数在13730元上下。

五险一个月交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%。医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%。工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需缴费。以5500元工资计算，公积金按10%缴纳，五险一金的总体费用约为1050元。

南京公积金最低标准

1、南京公积金最低交2280元一个月。南京公积金缴存基数最低标准为不低于南京市职工最低工资标准，执行标准为2280元，最高不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍（37200元）。

2、南京最低公积金缴费基数2280元，最高缴费基数为37200元。

3、综上所述，南京公积金缴费比例分为两个档次，一是较低档次的5%缴费比例，适用于希望减轻个人及企业负担的情况；二是标准档次的12%缴费比例，适用于标准缴纳要求。

4、南京公积金最低标准是2280元。在南京市2021年度公积金的缴存基数为单位职工在2020年度每个月的平均薪资，但是缴存的最高额度最多不能超过南京市官方公布的2020年单位员工每个月人均薪酬的三倍（34500元），公积金缴存额度最低不得超过2021年单位职工每人平均最低薪资标准2280元。

5、南京公积金缴纳基数2024如下：上限通常不超过市统计部门公布的南京市上一年在岗职工月人均工资的3倍，而下限则不低于南京市职工最低工资标准。这样的规定旨在确保公积金缴存的公平性和合理性，既能够考虑到高收入职工的实际缴存能力，又能够保障低收入职工的基本缴存权益。

6、南京公积金最低标准是什么南京公积金最低标准是什么，需要根据各地的政策来定。公积金缴纳标准与两个因素相关：（1）缴费基数；（2）缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度12个月平均工资标准确定，缴费比例一般为5%到12%。

住房公积金是不是自己交一半,公司交一半

公积金是公司和个人一人交一半。住房公积金申请流程：了解相关政策和规定。在申请住房公积金前，需要了解当地的政策和规定，包括缴存比例、提取原因、提取额度、申请材料等方面的要求；准备材料。

法律主观：公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交，单位、个人各交一半，单位部分纳入财政预算。 个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。 交存公积金的企业享有什么权利 对于企业来说，单位交存的 住房公积金 ，可以划入管理成本，免交营业 税。

企业和员工住房公积金缴纳的比率是1：1，也就是说公司和员工缴的费用是一样的。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

公积金是自己交吗,公司给不给交一部分呢

住房公积金应该是由和员工确立劳动关系的单位，从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的，也可以简单的理解为，职工和哪家单位建立了劳动关系，那家单位就需要统一为职工建立并缴存住房公积金，而职工个人是无法办理的。

原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找到挂靠单位，自己缴纳也是可以的，只不过你需要承担所有的公积金费用，然后让该单位帮你缴纳，这也是很多人通常***用的一个方法。

住房公积金不能自己缴，一般由单位申报，转账缴纳。非正常缴交超过一年，住房公积金管理中心会冻结个人账户，不能提取和申请住房公积金个人*。不能接上，中间有间隔，也属于非正常缴交。要影响今后个人账户内住房公积金的提取、住房公积金个人*。

深户和非深户在住房公积金的缴存比例上有区别吗?

1、法律分析：深户与非深户住房公积金缴纳比例没有区别。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、深户和非深户在缴纳深圳公积金时，主要的区别在于缴纳基数和比例。一般来说，深户的公积金缴纳基数会更高，因为深户通常与深圳市的经济发展水平更为紧密，工资水平也相对较高。同时，深户的公积金缴纳比例也可能略高于非深户，但这具体取决于公司的政策以及个人的工资水平。

3、法律分析：深户和非深户在住房公积金的缴存比例上没有区别，同社保缴费比例都是5%。 非深户2014社保缴费比例养老保险缴纳比例：单位缴纳13%，个人缴纳8%，共计：21%。法律依据：《住房公积金管理条例》第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

4、法律分析： 深户与非深户住房公积金缴纳比例没有区别。 根据深圳市住房公积金管理中心2018年6月29日发布的《深圳市住房公积金管理中心关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》规定，自2018年7月1日起单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。

5、深户和非深户在公积金方面确实存在一些区别，主要体现在缴纳比例、可贷额度、*条件等方面。缴纳比例 深户和非深户在公积金的缴纳比例上可能存在差异。一般来说，深户的公积金缴纳比例可能相对较高，这是因为深圳作为经济特区，对于户籍人口的***待遇较为优厚。

6、深户与非深户住房公积金缴纳比例没有区别。 根据深圳市住房公积金管理中心2018年6月29日发布的《深圳市住房公积金管理中心关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》规定，自2018年7月1日起单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。

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