公积金承担个人比例-住房公积金个人承担比例

本篇文章给大家分享公积金承担个人比例，以及住房公积金个人承担比例对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公积金比例单位和个人
• 2、住房公积金个人和单位的缴纳比例怎么算
• 3、公积金个人支付比例
• 4、公积金是按照工资的多少比例交
• 5、公积金个人比例5%和12%有什么区别
• 6、公积金个人交多少,公司承担多少

公积金比例单位和个人

公积金缴存基数的上下限也会受到当地经济发展水平和平均工资水平的影响，各地会有具体规定；职工工资发生变化时，公积金缴存基数也应相应调整，以符合实际工资水平。

后续可以用来申请*，也可以申请提现的。公积金缴费单位跟个人缴存单位可在5%和12%的区间自主确定单位和个人住房公积金缴存比例，同一单位原则上需统一缴存比例。

在中国，***规定的公务员公积金单位和个人缴存比例为20%，具体来说，单位负责缴纳12%，个人缴纳8%。值得注意的是，缴存比例是根据***制定的标准来确定的，这一标准适用于全国范围内的公务员，不同地区之间没有差别。

住房公积金个人和单位的缴纳比例怎么算

按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

公积金个人支付比例

1、%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、法律分析：住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的***。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。

3、按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

公积金是按照工资的多少比例交

1、法律主观：住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。

2、通常来讲，住房公积金按照工资的12%支付公积金费用的，也就是说，单位与职工需要分别承担12%的费用。但是各单位可以根据自己的生产经营情况适当减少公积金的存款规模。但是，法律规定，存款规模不得低于5%。

3、公积金是按照工资的5%~12%交。根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

4、公积金占工资的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

5、公积金按工资的5%支付至12%。公积金由职工和公司共同支付，支付比例不得小于上一年度职工平均月收入的5%。实际比例由城市公积金管理委员会制定，报省部级市人民***批准。以上是公积金按工资比例支付的相关内容。

公积金个人比例5%和12%有什么区别

公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。

公积金比例5%和12%的区别有缴纳金额不同、公积金账户余额不同、公积金*额度不同、公积金利率不同。缴纳金额不同：假设月薪为5000元，5%的公积金比例，每月缴纳250元；12%的公积金比例，每月缴纳600元。

住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

公积金个人交多少,公司承担多少

1、法律分析：住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的***。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。

2、公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

3、法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

4、公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

5、【法律分析】：公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200×3=600左右。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

6、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

关于公积金承担个人比例和住房公积金个人承担比例的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于住房公积金个人承担比例、公积金承担个人比例的信息别忘了在本站搜索。