公积金多少怎样算-公积金多少是怎么计算的

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简略信息一览：

• 1、住房公积金个人基数怎么算
• 2、公积金基数如何计算
• 3、公积金计算比例是多少

住房公积金个人基数怎么算

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。不得低于所在市县上一年度最低工资标准，不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。

公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。公金积基数是用于计算职工社会保障缴纳金额的基数，包括社保积金两部分。

法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。

缴存基数 职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12 工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

公积金基数如何计算

1、公积金基数计算公式职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。单位及个人的缴存比例可在5%到12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2、公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。公金积基数是用于计算职工社会保障缴纳金额的基数，包括社保积金两部分。

3、公积金计算基数公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值*缴存住房公积金比例。住房公积金申请流程：了解相关政策和规定。在申请住房公积金前，需要了解当地的政策和规定，包括缴存比例、提取原因、提取额度、申请材料等方面的要求；准备材料。

4、法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。

5、住房公积金基数：住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。

公积金计算比例是多少

1、法律主观：公积金比例是多少，公积金比例是多少公积金比例是多少：个人14%，单位18%。五年以上 公积金* 利率90%，月利率为90%/12，五年期及以下年利率45%。 个人住房公积金 利率上调： 2012 公积金*利率 表。

2、公积金缴纳比例公司和个人怎么算？公积金缴纳比例是有一个范围的，必须在5%—12%的缴纳比例范围内，由单位确认好一个缴存比例之后，单位和个人分别按照这个比例来进行缴费。假设某单位确认公积金缴纳比例为8%，意味着单位和个人需要分别在公积金缴费基数的基础上按照8%的比例来进行缴费的，公积金是双边缴存的。

3、住房公积金交多少，每个用人单位都不一样住房公积金基数计算方法职工月平均工资总额计算口径，按照职工月平均工资总额等于，职工本人年工资总额除以实际发放工资月数职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付。

4、具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例；灵活就业枝虚羡人员缴存比例调整。

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