公积金个人应付多少-公积金个人负担多少

简略信息一览：

• 1、实发工资10000社保1000公积金1000求应付工资多少
• 2、住房公积金按多少计提?如何提取公积金?
• 3、有关住房公积金知识及会计上如何处理

实发工资10000社保1000公积金1000求应付工资多少

你好，应付工资=实发工资+社保+公积金=12000元整。

如果自己缴纳1000多元，那么收入在10000元以上。如果个人和单位缴纳金额加起来是1000多元，那么收入在6000元以上。 国家规定公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例大致相同。但是每个单位只能选定一个缴存比例，不得低于5%，不得高于12%。

设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

住房公积金按多少计提?如何提取公积金?

1、已取得房屋所有权证的，提供房屋所有权证、契税完税凭证等原件及复印件。提取金额：职工本人及其配偶、拥有房屋所有权的共同买受人可一次性提取合同签订日或房屋所有权证出证日前账户余额，提取总额不超过已付房款总额，取整到百元。如果您购买二手房 提供资料：房屋所有权证、契税完税凭证的原件及复印件。

2、根据工龄，由单位核定，然后提取相应金额；如果员工个人账户余额不足，则不能提取，但如果员工配偶、父母和子女在限额内，也可以按照有关规定申请提取住房公积金和住房补贴，但合并提取的金额不得超过上述限额。本文主要写公积金提取金额如何计算相关知识点，内容仅供参考。

3、其缴存单位的经办人员或者职工个人应持本人身份证的原件以及复印件、《住房公积金的提取申请书》、《住房公积金的提取明细表》及相关的证明材料的原以及复印件，到公积金的来办理提取；要经办人员或者职工个人要将转账支票等交回到单位的财务部门，财务部门要按所列的金额来给付职工现金。

有关住房公积金知识及会计上如何处理

1、借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-代扣公积金（个人承担）缴纳社保的时候，该怎么做会计分录？借：应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）其他应付款-代扣公积金（个人承担）贷：银行存款 住房公积金的相关知识延伸：只有在城镇，才有住房公积金制度，而农村并没有建立该制度。

2、住房公积金可以用来买房、租房和房子装修，生活困难也可提取。

3、那么财务人员应该如何编制住房公积金会计分录？住房公积金会计分录计提时借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等 贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担）从工资代扣代缴：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——住房公积金（个人负担）其他应付款属于负债科目。

4、《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

关于公积金个人应付多少，以及公积金个人负担多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。